ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التفكير الإبداعي لدى المدراء و علاقته بحل المشكلات الإدارية : دراسة تطبيقية في العديد من المنظمات الحكومية

المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: سلطان، وفاء علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sultan, Wafa Ali
مؤلفين آخرين: عكار، زينب شلال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 8, ع 31
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: تشرين الثاني
الصفحات: 126 - 170
DOI: 10.33762/0672-008-031-005
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 468065
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

309

حفظ في:
LEADER 04770nam a22002417a 4500
001 1311282
024 |3 10.33762/0672-008-031-005 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a سلطان، وفاء علي  |g Sultan, Wafa Ali  |q Sultan, Wafaa Ali  |e مؤلف  |9 240033 
245 |a التفكير الإبداعي لدى المدراء و علاقته بحل المشكلات الإدارية :   |b دراسة تطبيقية في العديد من المنظمات الحكومية  
260 |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2012  |g تشرين الثاني 
300 |a 126 - 170  
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يعد الابداع احدى المميزات المهمـة للمنظمـات المعاصـرة فـي ظـل التطورات المتسـارعة فـي المعرفـة وأرس المال الفكري وما يرافق ذلك من تطورات هائلة في التكنولوجيا وثورة المعلومات والعولمة والمنافسة الشديدة بين المنظمات ،لذا تبـرز حاجة المنظمات إلى التغيير لمواكبة هذه التغيرات والتطورات لتحقيق اعلى درجات الكفاءة والفاعلية حتى تتمكن من البقاء والاستمرار والتكيف مع المتغيرات المحيطة .ان الابداع في جوهره تغيير، والتغيير شئ حيـوي للمنظمـات فـي الوقـت الحـالي في ظل بيئة متسارعة الاحداث كثيـرة التغييـر، لـذا تبـرز الحاجـة إلـى مهـارات التفكيـر الابـداعي لـدى المديرين للتعامل مع التغيرات والظروف الجديدة والابتعاد عن اسلوب التفكير الكلاسيكي التقليدي, \ هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على مستوى مهارات التفكير الإبداعي لدى المديرين والتعرف علـى العلاقة بين التفكير الإبـداعي للمدير العراقي والحل الإبـداعي للمشكلات الإدارية, وقد استند البحث الى فرضية رئيسة نصت على ( لا توجد علاقة تأثير معنوية للتفكير الإبداعي في الحل الإبداعي للمشكلات الإدارية ) فضلا عن فرضيات فرعية أخرى, ولقد تم استخدام التحليل الإحصائي لمعالجة البيانات, تم التوصل إلى العديد من الاستنتاجات منها : \ ١- وجود مستوى عال من التفكير الإبداعي لدى المديرين عينة البحث . \ ٢-ان المديرين عينة البحث لديهم القدرة فـي تشـكيل رؤيـة جديـدة كمـا لـديهم الثقـة فـي قـدارتهم لحـل المشكلات التي تواجههم. \ ٣-وجود علاقة ارتباط معنوية ما بين عوامل التفكير الإبداعي مجتمعة ومؤشرات الحل الابداعي للمشكلات الإدارية . \ ٤-وجود اثـر ذي دلالـة معنـوي للتفكيـر الابـداعي فـي كـل مـن المؤشـرات التاليـة تشـكيل رؤيـة جديـدة تعد المشكلات تحـديات ايجابيـة ،تعزيـز الثقـة فـي القـدرات اتجـاه حـل المشـكلات, والتنبـؤ بالمشـكلات واتخاذ الاجراءات ,تطبيق اساليب عديدة لتوليد الافكار ،اعتماد معايير واضحة لتقييم البدائل للحلول ،وتوليد الحماس لاتخاذ القرارات لتنفيذ الحلول. في حين توصلت الدارسة الى انه لا يوجد اثر ذو دلالة معنوية للتفكير الابداعي في كل من المؤشرات التالية القدرة على تشخيص المشكلات بدقة، تدعيم مشاركة الاخرين في حلول المشكلات، حل المشكلات بسرعة وجهد اقل، اقناع الاخرين بقبول الحل. 
555 |a 771667 
653 |a العراق   |a التفكير الإبداعي   |a المشكلات الإدارية   |a القيادة الإدارية   |a الإدارة الصناعية  
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 005  |e Economic Sciences  |f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 031  |m  مج 8, ع 31  |o 0672  |s العلوم الاقتصادية  |v 008  |x 1814-9669 
700 |a عكار، زينب شلال  |g Akaer, Zainab Shalal  |e م. مشارك  |9 276699 
856 |u 0672-008-031-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 468065  |d 468065