إدارة الموارد البشرية الجامعية ، التحديات والآفاق
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | عمران، أحمد حكيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Amrane, Ahmed Hakim |
| المجلد/العدد: | ع 14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 318 - 332 |
| ISSN: |
1112-8240 |
| رقم MD: | 469055 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
319
| ISSN: |
1112-8240 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة التغيير التنظيمي بالمنظمة: دراسة ميدانية علي العاملين بالشركة الأهلية للأسمنت المساهمة - الخمس الإدارة العامة
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
البعد الاستراتيجي لتنمية وإدارة الموارد البشرية في ظل تحديات العولمة
بواسطة: سمايلي، محمود منشور: (2017) -
تكنولوجيا المعلومات وأثرها على كفاءة التنفيذ الفعلي لتخطيط الموارد البشرية في القطاع الصحي السعودي الخاص
بواسطة: المنصري، محمد أحمد علي منشور: (2018) -
تنمية الموارد البشرية بالجامعات في ضوء الاتجاهات الحديثة
بواسطة: حجى، أحمد إسماعيل أحمد منشور: (2019) -
إستراتيجية لمستقبل إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة
بواسطة: عبدالحي، رمزي أحمد مصطفى منشور: (2010)
