ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ادارة المعرفة وانعكاساتها على...>الوصف

ادارة المعرفة وانعكاساتها على الإبداع التنظيمي

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمد، شادي نيازي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالوهاب، علي محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: أبريل
الصفحات: 863 - 876
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 472210
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات العامة | الإدارة العامة | الاستراتجيات الإدارية | التنظيم الإداري | المهارات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

511

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى القيام ببلورة إطار فكري حول مفاهيم وأنواع ومداخل ونظريات (المعرفة والابداع المنظمي)، وتوظيف المتاح من التراكم المعرفي عن المتغيرين الرئيسيين للدراسة (إدارة المعرفة، الابداع المنظمي) وتحريك القدرات التنظيمية والاستراتيجية لحث الإدارة على استغلال طاقاتها لزيادة مستوى الابداع ومن ثم تحقيق النجاح الاستراتيجي.. ومن بين ما أوصت به الدراسة تدعيم القدرات المعرفية والابداعية للمنظمة، والتزام المدراء بتوظيف "إدارة المعرفة والابداع التنظيمي"في صياغة وتنفيذ وتقويم استراتيجية المنظمة بهدف خلق منظمات معرفية مبدعة.

The objective of this study is develop a frame of mind to concepts, types, approaches, hypothesis to (knowledge and organizational Innovation), to employ the available of accumulated knowledge of the two main variables of the study (knowledge and organizational Innovation) in order to elevate the organizational strategies and Organizing abilities to arouse its power to increase its innovation level, consequently strategic success will be achieved. The conclusion of this study is to support the Innovativeness & knowledge abilities of the organization & managers should employ “knowledge & organizational Innovation”, in formulating , implementing and evaluating organization strategy, to create innovative knowledge organizations.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.