العوامل المؤثرة في التكيف مع التغيير في المسار الوظيفي : دراسة تطبيقية على موظفي شركة الاتصالات الأردنية

المصدر:	دراسات - العلوم الإدارية
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي:	أبو تايه، سلطان نايف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Abu-Tayeh, Sultan Nayef
المجلد/العدد:	مج 28, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2001
الصفحات:	68 - 92
ISSN:	1026-373X
رقم MD:	47321
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	+EcoLink
مواضيع:	السلوك المهني \| الأردن \| التوظيف \| الوظائف \| علم النفس المهني \| موظفو شركة الاتصالات \| سلوك الموظفين \| حوافز الانتاج \| الرضا الوظيفي \| دافعية الانجاز \| إدارة الافراد
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

74

LEADER	01319nam a22002177a 4500
001	0309671
041		\|a ara
044		\|b الأردن
100		\|a أبو تايه، سلطان نايف \|g Abu-Tayeh, Sultan Nayef \|e مؤلف \|9 60657
245		\|a العوامل المؤثرة في التكيف مع التغيير في المسار الوظيفي : \|b دراسة تطبيقية على موظفي شركة الاتصالات الأردنية
260		\|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي \|c 2001
300		\|a 68 - 92
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 18315
653		\|a السلوك المهني \|a الأردن \|a التوظيف \|a الوظائف \|a علم النفس المهني \|a موظفو شركة الاتصالات \|a سلوك الموظفين \|a حوافز الانتاج \|a الرضا الوظيفي \|a دافعية الانجاز \|a إدارة الافراد
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 الإدارة \|6 Business \|6 Management \|c 005 \|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-idāriyyaẗ \|l 001 \|m مج 28, ع 1 \|o 0277 \|s دراسات - العلوم الإدارية \|t Studies - Administrative Sciences \|v 028 \|x 1026-373X
856		\|u 0277-028-001-005.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31331349 \|d 2014-06-17
995		\|a +EcoLink
999		\|c 47321 \|d 47321