التقييم الذاتي وتقييم الآخرين للمهارات الإدارية في مستوى الإدارة الوسطى وعلاقته بنمط المدير في حل المشكلات في البنوك التجارية السعودية
| المصدر: | دراسات - العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | أيوب، ناديا حبيب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 29, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| التاريخ الهجري: | 1422 |
| الشهر: | كانون الثاني / شوال |
| الصفحات: | 1 - 31 |
| ISSN: |
1026-373X |
| رقم MD: | 47363 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | +EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| ISSN: |
1026-373X |
|---|
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على السلوك الإداري الابتكاري لدى المديرين في قطاع البنوك التجارية السعودية
بواسطة: أيوب، ناديا حبيب منشور: (2000) -
مدى تطبيق مشاركة الإدارة الوسطى في استراتيجية البنوك العاملة في الأردن
بواسطة: الحنيطي، هناء محمد هلال منشور: (2011) -
العلاقة بين متغيرات الرضا و متغيرات الأداء : دراسة ميدانية على العاملين في الإدارة الوسطى في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: أبو الرب، عبدالمعطي سليمان عبدالمعطي منشور: (2014) -
استخدام طريقة الحالة في التنمية الادارية
بواسطة: رينولدز، جون منشور: (1982) -
قياس قدرة طلاب مقرر إدارة المكتبات ومراكز المعلومات على اتخاذ القرار المناسب في حل المشكلات الإدارية : نمط غير تقليدي في تدريس المقرر وتقييم الطالب
بواسطة: شاهين، شريف كامل محمود منشور: (1994)
