LEADER |
02001nam a22002177a 4500 |
001 |
1320426 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a جعلاب، كمال
|g Djaalab, Kamal
|e مؤلف
|9 299369
|
245 |
|
|
|a السلطة التقديرية للإدارة
|
260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2013
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 7 - 19
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تظهر السلطة التقديرية في كثير من الأحيان باعتبارها امتيازا للإدارة لتتصرف بحرية في مسائل معينة، وقد يبدو هذا الامتياز في ظاهره خروجا عن مبدأ المشروعية، لكن الواقع يثبت أن السلطة التقديرية ليست سوى وسيلة للإدارة للقيام بوظائفها بشكل فاعل و بجودة أكبر، فهذه السلطة تظهر عند غياب نصوص قانونية تقيد الإدارة، على أن غياب القانون في هذه الحالة يعوضه حضور رقابة قضائية متدرجة تتكيف مع طبيعة السلطة التقديرية، هذه الرقابة تستهدف ضمان عدم وجود اختلال كبير و فاضح في ممارسة السلطة التقديرية بالدرجة التي تجعلها تخرج عن مبدأ المشروعية ومتطلباته.
|
653 |
|
|
|a التخطيط الإداري
|a الإدارة العامة
|a السلطة التقديرية
|a القضاء الإداري
|a الرقابة الإدارية
|a القوانين و التشريعات
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 القانون
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Law
|c 001
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 015
|m ع 15
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 000
|x 1112-8240
|
856 |
|
|
|u 0767-000-015-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 473631
|d 473631
|