قياس العوامل المؤثرة على وظائف جماعات العمل في المؤسسات العامة السعودية
| المصدر: | دراسات - العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الطجم، عبدالله بن عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 29, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الصفحات: | 389 - 408 |
| ISSN: |
1026-373X |
| رقم MD: | 47399 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | +EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| ISSN: |
1026-373X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
810874 |
عناصر مشابهة
-
قياس مدى قدرة العوامل التنظيمية والديموغرافية في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي بالأجهزة الإدارية السعودية
بواسطة: الطجم، عبدالله بن عبدالغني منشور: (1996) -
خصائص العمل ومستوى الإجهاد الوظيفي دراسة ميدانية على الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الفوزان، ناصر بن محمد منشور: (2002) -
الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية بالأردن : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003) -
ضغط العمل في الوظيفة العامة : دراسة تحليلية و علاجية
بواسطة: عبدالهادي، بشار منشور: (1993) -
قياس أثر خصائص تصميم الوظيفة على النتائج السلوكية لشاغلي الوظائف : ( دراسة ميدانية في أبو ظبي ودبي )
بواسطة: عسكر، سمير أحمد منشور: (1989)
