قياس وتحليل الولاء التنظيمي وضغوط العمل في الإدارات الحكومية في محافظات الشمال في الأردن : " دراسة ميدانية تحليلية "
| المصدر: | دراسات - العلوم الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | المعشر، زياد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 30, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الصفحات: | 164 - 182 |
| ISSN: |
1026-373X |
| رقم MD: | 47423 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | +EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| ISSN: |
1026-373X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
661554 508792 704634 722102 19186 770081 |
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمى لدى مديرى ومديرات المدارس الحكومية فى محافظات جنوب الأردن
بواسطة: غضية، ناهد طه منشور: (2008) -
الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية بالأردن : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003) -
المدير الناجح مصدر إشعاع لسعادة العاملين
بواسطة: أمين، حافظ أحمد منشور: (1987) -
تأثيرات العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي دراسة ميدانية للدوائر المركزية في محافظات الجنوب الأردنية
بواسطة: الفهداوي، فهمي خليفة صالح منشور: (2004) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2007)
