ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استشراف إمكانيات تطبيق أسلوب ا...>الوصف

استشراف إمكانيات تطبيق أسلوب العمل عن بعد في المملكة العربية السعودية

المصدر: مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية
الناشر: جامعة الملك سعود
المؤلف الرئيسي: الرشيد، صالح بن سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Rasheed, Saleh S.
المجلد/العدد: مج 18, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2005
التاريخ الهجري: 1426
الصفحات: 81 - 142
ISSN: 1658-4570
رقم MD: 474463
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات العمل | تكنولوجيا المعلومات | العمل عن بعد | السعودية | الإدارة الإلكترونية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

155

حفظ في:
المستخلص: منذ فترات طويلة، ينمو الطلب على خيارات العمل عن بعد أو بالتحديد من المنزل نتيجة لنوعين من الضغوط، أولا: الضغوط من العاملين التي تسعي لخلق مزيد من المرونة، وثانيا: الضغوط من الشركات التي تسعي لتقليل تكاليف المساحات المكتبية. فضلا عن الضغوط التي تخلقها النظم البيئية المتولدة عن التلوث البيئي والازدحام المروري، وأيضا تفضيلات تتولد عن طبيعة المهن التي تتضمن عاملين من المنزل مثل الأكاديميين. ولما كانت العديد من الشركات والمؤسسات في كثير من دول العالم تهتم حاليا بتطبيق خيارات العمل عن بعد لعامليها، فإن من المهم السعي لاستشراف إمكانيات تطبيق هذه الخيارات البديلة لموقع العمل في المملكة العربية السعودية، فضلا عن السعي لاستكشاف تأثيراتها المحتملة على مستوي المجتمع والشركات والأفراد.

Demand on telework or specifically work from house is increasing since long periods due to two kinds of pressures: First, pressure from the workers who are searching for more flexibility. Second, pressures from companies that are trying for decreasing of office spaces as well as those pressures appeared from environment systems including pollution and traffic crowds. Moreover, some academic people prefer to work from their homes. As many of the companies and establishments all over the world are now giving much more attention for applying the telework option with their workers. It is important to try to explore the possibilities of applying these alternatives in labor market in the Kingdom of Saudi Arabia as well as trying to explore its possible effects on social, companies and individuals levels.
ISSN: 1658-4570
البحث عن مساعدة: 746270 763568

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.