ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات المرأة السعودية نحو اس...>الوصف

اتجاهات المرأة السعودية نحو اسلوب العمل عن بعد

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الرشيد، صالح بن سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Rasheed, Saleh S.
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2009
التاريخ الهجري: 1430
الشهر: رجب
الصفحات: 224 - 277
ISSN: 1658-3116
رقم MD: 46475
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
شبكات المعلومات | السعودية | المرأة السعودية | عمل المرأة | العمل عن بعد | تكنولوجيا الاتصالات | الانترنت | المشكلات الأسرية | التفاعل الاجتماعي | العلاقات الاجتماعية | اتجاهات المرأة | التوظيف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

288

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على توجهات المرأة السعودية تجاه تطبيق العمل عن بعد، ودراسة وتحليل الدوافع التي تحفز المرأة السعودية لتبني أسلوب العمل عن بعد، والتعرف على مشكلات ومعوقات تطبيق العمل عن بعد. وقد طور الباحث أداة لقياس اتجاهات المرأة السعودية نحو العمل عن بعد وأسباب تبني هذا الأسلوب والمشاكل التي تعيق تبني هذا الأسلوب من قبل المرأة السعودية. وقد استخدمت الدراسة عينة مكونة من 600 مفردة موزعة على الموظفات والطالبات والخريجات الباحثات عن العمل. وقد أظهرت النتائج ارتفاع نسبة السيدات اللائي يفضلن هذا الأسلوب في العمل، وأن الجمع بين الوظيفة والعناية بالأسرة جاء في المرتبة الأولى في الأسباب التي تدفع إلى تفضيل هذا الأسلوب، وأن المرأة السعودية تتوقع افتقاد التفاعل الاجتماعي مع زميلات العمل، وانخفاض مستوى الإنجاز لعدم توافر مستوى معين من الإشراف المباشر كأهم المشكلات التي يمكن أن تواجهها في حال عملها بهذا الأسلوب. اقترحت الدراسة مجموعة من التوصيات التي تمكن من معالجة بعض المشاكل وتساعد في تبني وتطبيق العمل عن بعد كأسلوب لتوظيف المرأة السعودية.
ISSN: 1658-3116
البحث عن مساعدة: 736201 768689

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.