ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هدايا العمال و الموظفين ضوابطه...>الوصف

هدايا العمال و الموظفين ضوابطها و تطبيقاتها المعاصرة

المصدر: مجلة الشريعة والدراسات الإسلامية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: المصلح، خالد بن عبدالله بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Muslih, Khalid Ibn Abdullah
المجلد/العدد: مج 27, ع 91
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: ديسمبر / محرم
الصفحات: 471 - 523
DOI: 10.34120/0378-027-091-009
ISSN: 1029-8908
رقم MD: 475220
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الأحكام الشرعية | التنمية الإقتصادية | التنمية الاقتصادية | الفساد الإداري | قانون العمل | الهدايا | علاقات العمل | هدايا العمال
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

146

حفظ في:
المستخلص: هذه نقاط رئيسة حول البحث الموسوم "هدايا العمال والموظفين- ضوابطها وتطبيقاتها المعاصرة". وقد جعلته في مقدمة بأهميته، وأسبابه، وخطته، ومنهجه، وأربعة مباحث: تناولت فيها. أولًا: حقيقة هدايا العمال والموظفين، وفيه تم تعريف العمال والموظفين، وأنواع هدايا العمال. وثانيًا: بينت الأصل في الهدايا، ووضحت مشروعية الإهداء، ومشروعية قبول الهدية. وثالثًا: تناولت الأصل في هدايا العمال والموظفين وذكرت الأدلة لذلك. رابعًا: تناولت ضوابط جواز هدايا العمال والموظفين، من ذلك: أن كل هدية لموظف ليس للوظيفة أثر في حصولها فهي جائزة، وبيان أن كل هدية لموظف تأذن فيها جهة الوظيفة فهي جائزة كذلك، وتأصيل هذا الضابط، وأن كل هدية لموظف يتسامح فيها عادة فهي جائزة، وأن كل هدية لموظف كافأ عليها المهدي فهي جائزة، وأن جميع أوجه المنافع التي تقدم للموظف لها أحكام الهدية، وبيان أن جواز الهدية للموظف مشروط بسلامتها من مظنة التهمة والخيانة. خامسًا: تناولت فهي تطبيقات الفقه على ضوء تلك الضوابط.
ISSN: 1029-8908

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.