هدايا العمال و الموظفين ضوابطها و تطبيقاتها المعاصرة
| المصدر: | مجلة الشريعة والدراسات الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | المصلح، خالد بن عبدالله بن محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Muslih, Khalid Ibn Abdullah |
| المجلد/العدد: | مج 27, ع 91 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| التاريخ الهجري: | 1433 |
| الشهر: | ديسمبر / محرم |
| الصفحات: | 471 - 523 |
| DOI: |
10.34120/0378-027-091-009 |
| ISSN: |
1029-8908 |
| رقم MD: | 475220 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
146
| LEADER | 02851nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1322574 | ||
| 024 | |3 10.34120/0378-027-091-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الكويت | ||
| 100 | |a المصلح، خالد بن عبدالله بن محمد |g Al-Muslih, Khalid Ibn Abdullah |e مؤلف |9 168082 | ||
| 245 | |a هدايا العمال و الموظفين ضوابطها و تطبيقاتها المعاصرة | ||
| 260 | |b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |c 2012 |g ديسمبر / محرم |m 1433 | ||
| 300 | |a 471 - 523 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a هذه نقاط رئيسة حول البحث الموسوم "هدايا العمال والموظفين- ضوابطها وتطبيقاتها المعاصرة". وقد جعلته في مقدمة بأهميته، وأسبابه، وخطته، ومنهجه، وأربعة مباحث: تناولت فيها. \ أولًا: حقيقة هدايا العمال والموظفين، وفيه تم تعريف العمال والموظفين، وأنواع هدايا العمال. \ وثانيًا: بينت الأصل في الهدايا، ووضحت مشروعية الإهداء، ومشروعية قبول الهدية. \ وثالثًا: تناولت الأصل في هدايا العمال والموظفين وذكرت الأدلة لذلك. \ رابعًا: تناولت ضوابط جواز هدايا العمال والموظفين، من ذلك: أن كل هدية لموظف ليس للوظيفة أثر في حصولها فهي جائزة، وبيان أن كل هدية لموظف تأذن فيها جهة الوظيفة فهي جائزة كذلك، وتأصيل هذا الضابط، وأن كل هدية لموظف يتسامح فيها عادة فهي جائزة، وأن كل هدية لموظف كافأ عليها المهدي فهي جائزة، وأن جميع أوجه المنافع التي تقدم للموظف لها أحكام الهدية، وبيان أن جواز الهدية للموظف مشروط بسلامتها من مظنة التهمة والخيانة. \ خامسًا: تناولت فهي تطبيقات الفقه على ضوء تلك الضوابط. | ||
| 653 | |a الأحكام الشرعية |a التنمية الإقتصادية |a التنمية الاقتصادية |a الفساد الإداري |a قانون العمل |a الهدايا |a علاقات العمل |a هدايا العمال | ||
| 773 | |4 الفقه الإسلامي |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Jurisprudence |6 Islamic Studies |c 009 |e Journal of Sharia and Islamic Studies |f Maǧallaẗ al-šarī’aẗ wa-al-dirāsāt al-islāmiyyaẗ |l 091 |m مج 27, ع 91 |o 0378 |s مجلة الشريعة والدراسات الإسلامية |v 027 |x 1029-8908 | ||
| 856 | |u 0378-027-091-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 475220 |d 475220 | ||
عناصر مشابهة
-
إهداء الأوراق النقدية مزينة بالورود ومشكلة بأشكال مختلفة: دراسة فقهية نظامية معاصرة
بواسطة: المشعان، خالد بن راشد بن محمد منشور: (2022) -
حديث (هدايا العمال غلول): تخريجاً وفقهاً
بواسطة: الباحوث، يوسف بن عبدالله بن حمود منشور: (2017) -
حكم قبول العامل في القطاع الصحي الهدايا والهبات من شركات الأدوية والتموين الطبي: مع دراسة تطبيقية على لائحة الهيئة العامة للغذاء والدواء
بواسطة: السيد، عبدالرحمن بن عبدالله منشور: (2010) -
تسميات حلت بدل الرشوة من أهم أسباب الفساد الإداري و دواعيه
بواسطة: القيسي، فوزي تركي خليفة منشور: (2014) -
الهدايا ما يباح منها وما يحرم
بواسطة: النفيسه، عبدالرحمن بن حسن منشور: (2003)
