ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر العولمة على تنمية الموارد...>الوصف

أثر العولمة على تنمية الموارد البشرية : دراسة حالة ليبيا

المصدر: المجلة العربية للدراسات الإدارية والاقتصادية
الناشر: المركز العربي للدراسات والبحوث
المؤلف الرئيسي: علي، أسامة جمعة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، عادل احمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 3
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: مايو
الصفحات: 61 - 75
ISSN: 1658-6123
رقم MD: 476645
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظام التعليمي | تنمية الموارد البشرية | العولمة | التنمية البشرية | ليبيا | الكثافة السكانية | السياسة الإقتصادية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

263

حفظ في:
المستخلص: درست هذه الورقة آثار العولمة المتوقعة على تنمية الموارد البشرية بليبيا، و توصلت إلى النتائج التالية انخفضت نسبة الأمية للسكان للجنسين الذكور والإناث على حد سواء، حيث وصلت عام 2006م الى11.5%. شهد قطاع التعليم و التدريب تطور كبير في زيادة معدلات التحاق الطلبة بمؤسسات التعليم والتدريب, و كذلك زيادة في عدد الجامعات و المعاهد العليا على الصعيد الكمي، وليس على الصعيد النوعي ضعف ارتباط مخرجات التعليم والتدريب بمتطلبات سوق العمل ضعف جودة التعليم العالي والتدريب، وضعف مساهمة التعليم في بناء مجتمع المعرفة ارتفاع في معدلات البطالة لفئة الشباب وحملة المؤهلات العلمية يواجه النظام التعليم والتدريب المهني في ليبيا جملة من التحديات والصعوبات، من أبرزها مخرجات التدريب المهني المتوسط غير مرغوب فيها في سوق العمل، وذلك لضعف تأهيلها وخبرتها، و ضعف تركيز النظام التعليمي على تقنية المعلومات. أن آثار العولمة المحتملة على تنمية الموارد البشرية في ليبيا, ارتفاع معدلات البطالة في الأمد القصير، وزيادة الضغوط على مؤسسات تنمية الموارد البشرية لتحسين الجودة والنوعية. \
ISSN: 1658-6123
البحث عن مساعدة: 777917

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.