سياسات مقترحة لإصلاح نظم إدارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية المصري
| المصدر: | مجلة المال والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | نادي التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | علي، وائل عمران (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aly, Wael Omran |
| المجلد/العدد: | ع 514 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 30 - 38 |
| رقم MD: | 480983 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
عناصر مشابهة
-
سياسات مقترحة لإصلاح نظم إدارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية المصري : الجزء 4
بواسطة: علي، وائل عمران منشور: (2012) -
سياسات مقترحة لإصلاح نظم إدارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية المصري : الجزء 3
بواسطة: علي، وائل عمران منشور: (2012) -
سياسات مقترحة لإصلاح نظم إدارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدني المصري 2
بواسطة: علي، وائل عمران منشور: (2012) -
جهود كبيرة للتنظيم والإدارة في ملف التسوية
بواسطة: ضياء، أحمد منشور: (2019) -
إشادات دولية بمركز تقييم القدرات والمسابقات المدير الإقليمي للإسكوا: أتوقع الإستعانة بالتجربة المصرية في تقييم القدرات
بواسطة: الجارحي، أية منشور: (2019)
