المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
---|---|
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | عبدالباري، أشرف السيد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | صابر، عماد عبدالخالق (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 121 - 164 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 481340 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تمارس المعرفة دوراً جوهرياً في منظمات الأعمال وتعد الموجود الأكثر أهمية اليوم سواء في المنظمات الخدمية أم الصناعية، بالإضافة إلى كونها تلعب دوراً حيوياً في التطور التنظيمي وتحسين الأداء؛ ومن هنا فإن للذاكرة التنظيمية دوراً هاماً في بناء المعرفة كما أنها تتكامل وتترابط مع كل نوع من أنواع المعرفة التنظيمية؛ فهي تعد المحور المركزي لدعم تقنية المعلومات لأداء المعرفة. وتعزز الذاكرة التنظيمية (Organizational Memory) فاعلية المنظمة من خلال تحسين الطريقة التي تدار بها المعرفة بالمنظمات والتي تسهم بشكل مؤثر في تنمية رأس المال الفكري (Intellectua Capital)، وللحفاظ على الذاكرة التنظيمية فإن على المنظمة أن تكون قادرة على النظر إلى الخلف حيث الأعمال التي أنجزتها، وبالتالي أن تتعلم من سلوكها؛ فالتطور الفاعل والمؤثر للذاكرة التنظيمية يمكن له أن يجعل تنمية رأس المال الفكري أكثر فاعلية، فلا تنمية لرأس المال الفكري بالمنظمات بدون ذاكرة تنظيمية. وهنا يجب على المنظمات القيام بالتمييز بين المعرفة الكامنة للعاملين وبين المعرفة الظاهرية التي يكتسبونها من مصادر خارجية من خلال المزج بينهما لإحداث التخليق والتخزين المعرفي الداعم لإدارة رأس المال الفكري باعتبار إدارة المعرفة هي منظومة متكاملة ومترابطة من القيم والمهارات والخبرات والتقنيات، والذي يمكن الأفراد من التعامل مع المعلومات؛ فقد أصبح تخليق المعرفة هو العمل الأكثر أهمية في المنظمات، وتصبح مشاركة جميع العاملين في تنمية وتكوين وتوظيف واستثمار الرصيد المعرفي هي أساس إدارة رأس المال الفكري |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |
البحث عن مساعدة: |
810871 |