الضغط السكاني و إمدادات العمالة الفائضة في القطاعين العام و الخاص في مصر : نمذجة و تحليل عرض العمل
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سعد، فيفيان بشرى خير (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 332 - 363 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 481349 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
98
| المستخلص: |
تأخذ التركيبة السكانية لمصر بشكل عام الشكل الهرمي، حيث يشير هذا الشكل إلى أن المعروض من العمالة سينمو بمعدل مرتفع نسبيا لسنوات عديدة قادمة ما لم تتزايد معدلات الهجرة. فمصر في حاجة إلى خلق فرص عمل بوتيرة أعلى بكثير من معظم البلدان الأخرى في جميع أنحاء العالم لاستيعاب الداخلين الجدد في سوق العمل المحلي. إضافة إلى ذلك ارتفاع الحصة الحالية من العاملين المصريين في القطاع العام حيث وصلت نسبة العاملين في القطاع العام إلى 30%- 40% من إجمالي العاملين في مصر وهي عمالة غير فعالة إلى حد ما. ومن أجل تحديد التطورات المستقبلية في سوق العمل، تعرض هذه الدراسة نموذج لتحليل عرض العمل وأثر صدمات العرض الديموجرافية وكذلك أثر وظائف القطاع العام على البطالة في مصر. حيث تشير النتائج إلى أن المعروض من العمالة سيزيد البطالة على المدى القصير ولن تكون سوق العمل المصرية قادرة على استيعاب اليد العاملة على المستوى الديموغرافي، ما لم ينمو الاقتصاد المصري بشكل مطرد على الأقل بنسبة 5% لعدة سنوات على التوالي. أما على المدى الطويل فيمكن جني أرباح العمالة عن طريق زيادة نمو الإنتاجية وتبعا لآلية سوق العمل. كما تشير النتائج أيضا إلى أنه لتحقيق النمو من أجل سرعة خلق فرص العمل ينبغي أن يحدث ذلك في القطاع الخاص وليس في القطاع العام. كما أن عدد العاملين الضخم في القطاع العام يسهم في ارتفاع الإنفاق الحكومي بنحو غير مناسب، ليس فقط بسبب وجود عدد كبير من العاملين في القطاع العام ولكن أيضا بسبب الإفراط في زيادة الأجور العامة |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
تقدير دالة الطلب على العمالة في القطاعين العام و الخاص و قدرتهما الاستيعابية للعمالة في الاقتصاد المصري
بواسطة: أمين، محمود أحمد محمود منشور: (2013) -
التجربة الأردنية في توطين الوظائف في اطار استثمار الموارد البشرية
بواسطة: خميس، موسى يوسف منشور: (2006) -
تقييم استراتيجيات تخفيض العمالة الفائضة بقطاع الأعمال العام في ظل التحول للخصخصة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الهندسية
بواسطة: المبيض، علي محمود على منشور: (1995) -
تقييم استراتيجيات سوق العمل لمواجهة تحدي البطالة في دولة الكويت
بواسطة: العباس، بلقاسم منشور: (2008) -
هيكل سوق العمل المنظم و تباينات الاجور بين القطاعين : العام و الخاص
بواسطة: مريان، نادر علي منشور: (1996)
