ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نحو توحيد أحكام إصابة العمل في التشريعات الإماراتية

المصدر: مجلة الأمن والقانون
الناشر: أكاديمية شرطة دبي
المؤلف الرئيسي: الشرقاوي، الشهابي إبراهيم الشهابي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Sharqaui, Al Shahabi Ibrahim Al Shahabi
المجلد/العدد: مج 21, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: يناير
الصفحات: 233 - 346
DOI: 10.54000/0576-021-001-005
ISSN: 2520-5366
رقم MD: 483846
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
LEADER 03844nam a22002177a 4500
001 1344337
024 |3 10.54000/0576-021-001-005 
044 |b الإمارات 
100 |9 126253  |a الشرقاوي، الشهابي إبراهيم الشهابي  |e مؤلف  |g Al Sharqaui, Al Shahabi Ibrahim Al Shahabi 
245 |a نحو توحيد أحكام إصابة العمل في التشريعات الإماراتية  
260 |b أكاديمية شرطة دبي  |c 2013  |g يناير 
300 |a 233 - 346 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a إن الهدف الذي يسعى إليه أي تنظيم قانوني لعلاقة العمل هو تحقيق الحماية للعامل باعتباره الطرف الأضعف في تلك العلاقة، إلا أن سعى المشرع لتوفير هذه الحماية للعامل يجب ألا يطغي على رؤيته نحو توفير الطمأنينة والأمان لصاحب العمل في الأعمال والمشاريع الخاصة، بما لا يمثل عليه حملاً ثقيلاً، خاصة فيما يتعلق بالالتزامات المالية التي يلتزم بها حال إصابة العامل بإصابة عمل، وبما يشجعه على توسيع استثماراته، مما يعود بالفائدة على المجتمع. متمثلة في توفير فرص العمل والنهوض بالاقتصاد الوطني. \ \ كلا الهدفين لا يقل في أهميته عن الآخر، والتوفيق بينهما يحقق الموازنة التي يجب أن يسعى إليها إلى تنظيم قانوني، بقول آخر: لن يكتب النجاح لأي تنظيم قانوني لعلاقة العمل إلا إذا تضمن من القواعد ما يكفل تحقيق تلك الموازنة، خاصة حال إصابة العامل بإصابة عمل. \ ومن يتتبع أحكام إصابة العمل في التشريعات الإماراتية، فإنه يجد بينها تفاوتاً بيناً، سواء فيما يتعلق بماهية الإصابة، حيث تعتبر الاصابة الناشئة عن الإرهاق والإجهاد إصابة عمل في بعض التشريعات دون البعض الآخر، أو فيما يتعلق بالحقوق الناشئة عنها، خاصة ما يتعلق بمدد الإجازات، والمعونة المالية مدة الإصابة، وتعويض العجز، وتعويض الوفاة، مما ينتج عنه تباين المستحقات التي يستحقها العامل المصاب أو ورثته من تشريع إلى آخر، دون مبررات موضوعية لهذا التباين، لكون الموضوع لا يختلف مداه كثيراً تبعاً لاختلاف المهن، أو اختلاف طبيعة صاحب العمل (جهة عامة أو خاصة)، لتعلق الأمر بحياة الإنسان وسلامة جسده. \ \ من هنا كان هذا البحث لإلقاء الضوء على أحكام إصابة العمل في التشريعات الإماراتية، من حيث ماهية الإصابة والحقوق الناشئة عنها، في محاولة لتوحيد تلك الأحكام، وصولاً إلى تحقيق العدالة الاجتماعية. 
653 |a القوانين و التشريعات   |a الإمارات العربية المتحدة  |a إصابات العمال   |a الأمراض المعدية   |a التأمينات الاجتماعية   |a الرعاية الصحية  
773 |4 القانون  |6 Law  |c 005  |e Security and Legal Journal  |f Al-Amn wa-al-qānūn  |l 001  |m  مج 21, ع 1  |o 0576  |s مجلة الأمن والقانون  |t   |v 021  |x 2520-5366 
856 |u 0576-021-001-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 483846  |d 483846