أثر الأساليب القيادية في المنظمات على أداء الأفراد
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمصرفية |
|---|---|
| الناشر: | الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية |
| المؤلف الرئيسي: | خبابة، حسان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khababa, Hassene |
| المجلد/العدد: | مج 19, ع 2 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 21 - 26 |
| ISSN: |
1682-718X |
| رقم MD: | 486469 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| ISSN: |
1682-718X |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر العولمة على إدارة الأفراد في منظمات الأعمال الحديثة
بواسطة: زنبيل، عبدالحميد الطاهر منشور: (2016) -
أثر الأنماط القيادية على السلوك الإبداعي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: الشواورة، رشا سلام منشور: (2010) -
أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية
بواسطة: صالح، محمد عبدالله حسين منشور: (2022) -
أثر القيادة على كفاءة الاتصالات الإدارية: دراسة ميدانية بمراقبة التربية والتعليم - بني وليد
بواسطة: محمد، عثمان صالح أمحمد منشور: (2024) -
تأثير السمات القيادية في إنجاح المنظمة
بواسطة: القيسي، بلال جاسم منشور: (2012)
