ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > تخطيط وتطوير المسار الوظيفي لد...>الوصف

تخطيط وتطوير المسار الوظيفي لدى مديرات ووكيلات المدارس الثانوية بمحافظة جدة في ضوء بعض المتغيرات - دراسة ميدانية

المصدر:	العلوم التربوية
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي:	الياور، عفاف بنت صلاح بن حمدي (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 18, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2010
الشهر:	يناير
الصفحات:	143 - 205
ISSN:	1110-7847
رقم MD:	48735
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EduSearch
مواضيع:	توصيف الوظائف \| السعودية \| الإدارة المدرسية \| مديرات المدارس الثانوية \| التنمية الإدارية \| الوظائف \| النظم الإدارية \| الترقيات \| الإدارة التعليمية \| فئات العمر \| الخبرة \| المستوى التعليمي \| الدورات التدريبية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

صورة الغلاف

QR قانون

عدد مرات التحميل

144

ISSN:	1110-7847
البحث عن مساعدة:	633502 815091 773297 771517 810265

عناصر مشابهة

دور تقييم الأداء الفعال في تنمية المسار الوظيفي : نموذج مقترح لنظام تقييم الأداء
بواسطة: أسعد، عبدالله محمد منشور: (2010)
أثر خصائص تصميم المركز الوظيفي على مستوى الأجور دراسة تطبيقية على القادة الإداريين في الوزارات الأردنية
بواسطة: أبو تايه، سلطان نايف منشور: (2004)
تحويل بعض المعلمين والمعلمات إلى إداريين وإداريات ما له وما عليه
بواسطة: العبري، لطيفة بنت تيسير منشور: (2010)
تأثير تخطيط المسار الوظيفي على رضا الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على شركات إنتاج الدواء
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2000)
نموذج مقترح لنظام التدريب التربوي في إدارة تعليم البنات بمحافظة جدة في ضوء التحولات المعاصرة
بواسطة: الياور، عفاف بنت صلاح بن حمدي منشور: (2002)