ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين السلوك الأخلاقي لل...>الوصف

العلاقة بين السلوك الأخلاقي للقيادة والالتزام التنظيمي : دراسة اختبارية في كلية الإدارة والاقتصاد

العنوان بلغة أخرى: The relationship between the ethical behavior of the leadership and organizational commitment experimental study in the faculty management and economics
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: راضي، جواد محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Radhi, Jwad Muhsin
مؤلفين آخرين: حسن، عبدالله كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 21
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 103 - 120
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 491358
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك الأخلاقي | القيادة الإدارية | الإلتزام التنظيمي | العراق | الجامعات و الكليات | جامعة القادسية | القيادة الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

240

حفظ في:
المستخلص: يستهدف البحث التعرف على العلاقة أو الأثر بين أبعاد سلوك القيادة الأخلاقي الثلاث (توافر السلوك الأخلاقي، ممارسات السلوك الأخلاقي، وتعزيز السلوك الأخلاقي) والالتزام التنظيمي لعينة من تدريسي كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة القادسية، منطلقا من فرضية مفادها ((توجد علاقة وأثر لأبعاد سـلوك القيادة الأخلاقي على الالتزام التنظيمي)). وقد تم توزيع الاستبانة على (34) تدريسي لتشـكل نسـبة (50%) مـن تدريسي الكلية. وبعد تحليل البيانات لإجابات عينة البحث، واختبار الفرضيات بالاستعانة بعدد من الوسائل والأدوات الإحصائية المتمثلة بالوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط والانحدار تم التحقق مـنصحة الفرضية التي أنطلق منها البحث، وقد تم وضع مجموعة من التوصيات التي تركز جوهرها على ضرورة الاهتمام بالقيم الأخلاقية وترسيخها باعتبارها ركيزة أساسية لبقاء المنظمة ونجاحها.

This Research targets to identify the relationship or impact between the dimensions of leadership behavior moral of the three (the availability of ethical conduct, practices, ethical conduct, and promote ethical behavior) and organizational commitment to a sample of the teaching Faculty of Management and Economics at the University of Qadisiyah, launched from the premise that ((there is a relationship and the impact of the dimensions of driving behavior ethical organizational commitment)). The questionnaire was distributed to (34) teaching to form a ratio (50%) of the teaching faculty. After analyzing the data to answer the research sample, and hypothesis testing using a number of methods and statistical tools of Downtown arithmetic mean, standard deviation, and correlation and regression was verified by the premise of research, has been a set of recommendations that focus essentially on the need to focus on moral values and consolidate apolitical as a foundation for the survival of the organization and success.
ISSN: 1994-0947
البحث عن مساعدة: 670908

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.