| LEADER |
06186nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1362843 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الطائي، يوسف حجيم سلطان
|g Al-Tai, Yousef Hajim Sultan
|e مؤلف
|9 135386
|
| 245 |
|
|
|a صياغة الإستراتيجية المستدامة للشركة في بناء المنظمات الذكية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في شركة زين العراق للاتصالات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 119 - 150
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a استند البحث الحالي على متغيرين يتفاعلان فيما بينهما ليشكلان الإطار الفكري لها وهي (الإستراتيجية المستدامة و المنظمة الذكية ) . و انطلق البحث من مشكلة َّ عبر عنها بعدد من التساؤلات استهدف من خلال الإجابة عنها استجلاء الجوانب النظريـة والعمليـة لهـذه المتغيـرات كونهـا من الموضوعات الحديثة التطبيق ، ومن ثم تشخيص هذه الجوانـب الخاصـة بالإسـتراتيجية المـستدامة ودورها في بناء المنظمة الذكيـة فـي الـشركة المبحوثـة (زيـن العـراق للاتـصالات) و ذلـك بـسبب أهميـة تطبيقها و اعتمادها في الشركة المبحوثة مما يحقق الهدف المطلوب في بناء منظمة ذكية، وتـضمن جانباً تطبيقياً استند على فرضيتين رئيسة اختصت الأولى منها بتحليل وتشخيص علاقـة الارتبـاط بـين أبعاد الإستراتيجية المستدامة وٕإبعاد المنظمة الذكية ، في حـين اختصت الفرضية الثانية بتحليل وتشخيص علاقة الأثر، وقد اختيرت شركة زين العراق للاتصالات كموقع لإجراء البحث ، وتبنى الباحث أسلوب العينة القصدية (العمدية) والتي شملت (87) من المدراء بأقسامهم المختلفة لكافة المستويات ، وقد نهج البحث منهج استطلاعي بالتحليل الشامل والعميق للمـشكلة ، وقد توصل البحث إلى حقيقة وجود علاقات ارتباط وتأثير بين المتغيرات. \ وتوصل البحـث الي مجموعـة من الاسـتنتاجات منها اهتمـام الشركة المبحوثة بالإستراتيجية المستدامة وبكل عناصرها ساهم فـي تعزيـز دور الـشركة وجعلهـا مـن المنظمـات الذكيـة ) ،كمـا أوصـى البحـث بمجموعة من التوصيات منها ضرورة اهتمام الشركات بعناصر الإستراتيجية المستدامة مـن خلال تعزيز الأهمية النسبية لتلك العناصـر لان ذلـك سيـسهم وبـشكل كبيـرة فـي بلـورة الـشركة لعناصـر المنظمة الذكية .
|b This search is based on tow varieties interact with each ather to form the rational fram for them which is (sustainable strategis and the intelligent organization). The problem of this thesis commend with presenting some Queries aimed to explain the theoretical and practical varieties by answering these queries, as anew subject to apply .then this study diagnosed the special sides by the sustainable strategy and its role in building the intelligent organization in the company concerned (zain Iraq communication company). This search performed in these company because of the importance of its application and dependence in order to achieve the goal requited to build the intelligent organization .the search also included a practical side depending on major and miner theories . some of these practical exercises specialized in diagnosing the connecting relation between the maintained technical dimensions and the dimensions of the intelligent organization , the other part of the study was specialized in the analysis and diagnosis the trace relation , zain al Iraq company had been chosen as a field of study . the researcher ad0pted the style of international sample which includes all the managers with all their different departments for all levels , the number of the distributed forms reached (87) out the study followed a survey methodology by the entire and deep analysis for the problem . the study reached a result that there is a connection and influence relation between the variables . on the other hand , a group of they were taken in consideration according to the conclusions, it will be of a help to the company coneerned . it had been proved that the interest of the company in the strategy main taind study and its components will improve to string then the role of the company and make it one of the intelligent organization . one of the recommendation is that there is a neciessity from the companies to be interested in the maintecained strategy components by strengthens the latine importance for those components because this process will crystallize the company as a intelligent organization .
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a شركات الاتصالات
|a العراق
|a شركة زين للاتصالات
|a الموارد البشرية
|a الاستراتيجية المستدامة
|a استشراف المستقبل
|
| 700 |
|
|
|9 328239
|a هادي، قيصر علي
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 005
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 026
|m ع 26
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 000
|x 1994-0947
|
| 700 |
|
|
|a الصائغ، محمد جبار طاهر
|g Al Sayegh, Mohammed Jabbar
|e م. مشارك
|9 132028
|
| 856 |
|
|
|u 1149-000-026-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 491777
|d 491777
|
