ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مداخل دراسة المناخ التنظيمي وأهميته في الجامعة الجزائرية

المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: مزياني، الوناس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 64 - 83
DOI: 10.35156/1192-000-003-003
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 493182
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
المستخلص: يعتبر المناخ التنظيمي من الموضوعات الحديثة التي انتشرت في الدراسات الإدارية لاسيما السلوكية منها، و فضلاً عن تناوله في أغلب الدراسات التنظيمية و المؤلفات، فإنه لا يزال موضوع خلاف و جدل في تحديد مفهومة وأبعاده و مداخل دراسته فالمنظمات بشكل خاص تمتلك سمات مميزة، فلكل منها ثقافتها وتقاليدها وطرقها الخاصة في تحقيق أهدافها، الأمر الذى يشكل بمجموعه مناخها الخاص عند من يتعامل معها، فعالية أي تنظيم ترتبط بكفاءة العنصر البشرى و قدرته على العمل و رغبته في ذلك العمل باعتباره العنصر المؤثر و الفعال في استخدام الموارد المادية و البشرية المتاحة لاسيما في قطاعات التعليم.

IL s'agit dans ce présent article du "L'environnement organisationnel" qui occupe une place importante dans des études administratives et plus précisément les études comportementalistes. L'hypercomplixité et le flou du concept (d'après sa définition et ses démentions) forme un point de différence entre les chercheures. Chaque organisation a des caractéristiques spécifiques et sa propre culture et méthodes pour atteindre ses finalités, ceux qui forment un environnement propre à elle. L'efficacité de chaque organisation est liée à l'aptitude de l'élément humain qui est un composant efficace dans les ressources humaines surtout dans le secteur de l'enseignement universitaire.\

ISSN: 1112-9263
البحث عن مساعدة: 809409