ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مداخل دراسة المناخ التنظيمي وأهميته في الجامعة الجزائرية

المصدر: مجلة دراسات نفسية وتربوية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
المؤلف الرئيسي: مزياني، الوناس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 64 - 83
DOI: 10.35156/1192-000-003-003
ISSN: 1112-9263
رقم MD: 493182
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
LEADER 03040nam a22002177a 4500
001 0224014
024 |3 10.35156/1192-000-003-003 
044 |b الجزائر 
100 |a مزياني، الوناس  |q Meziani, Alwannas  |e مؤلف  |9 180348 
245 |a مداخل دراسة المناخ التنظيمي وأهميته في الجامعة الجزائرية 
260 |b جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية  |c 2009  |g ديسمبر 
300 |a 64 - 83 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يعتبر المناخ التنظيمي من الموضوعات الحديثة التي انتشرت في الدراسات الإدارية لاسيما السلوكية منها، و فضلاً عن تناوله في أغلب الدراسات التنظيمية و المؤلفات، فإنه لا يزال موضوع خلاف و جدل في تحديد مفهومة وأبعاده و مداخل دراسته فالمنظمات بشكل خاص تمتلك سمات مميزة، فلكل منها ثقافتها وتقاليدها وطرقها الخاصة في تحقيق أهدافها، الأمر الذى يشكل بمجموعه مناخها الخاص عند من يتعامل معها، فعالية أي تنظيم ترتبط بكفاءة العنصر البشرى و قدرته على العمل و رغبته في ذلك العمل باعتباره العنصر المؤثر و الفعال في استخدام الموارد المادية و البشرية المتاحة لاسيما في قطاعات التعليم.  |d IL s'agit dans ce présent article du "L'environnement organisationnel" qui occupe une place importante dans des études administratives et plus précisément les études comportementalistes. L'hypercomplixité et le flou du concept (d'après sa définition et ses démentions) forme un point de différence entre les chercheures.\ Chaque organisation a des caractéristiques spécifiques et sa propre culture et méthodes pour atteindre ses finalités, ceux qui forment un environnement propre à elle.\ L'efficacité de chaque organisation est liée à l'aptitude de l'élément humain qui est un composant efficace dans les ressources humaines\ surtout dans le secteur de l'enseignement universitaire.\  
555 |a 809409 
653 |a الهيكل التنظيمي  |a الجزائر  |a الجامعة الجزائرية  |a إدارة الجامعات  |a التنظيم الإداري  |a النظم ألإدارية  |a القيادة الإدارية  |a الأساليب الإدارية  |a اتخاذ القرارات  |a تكنولوجيا الإدارة 
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 003  |f Dirāsāt nafsiyaẗ wa tarbawiyaẗ  |l 003  |m ع 3  |o 1192  |s مجلة دراسات نفسية وتربوية  |t Journal of psychological and educational studies  |v 000  |x 1112-9263 
856 |u 1192-000-003-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 493182  |d 493182