الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية عن ضغط الوقت وأسبابه بين موظفي القطاع الحكومي
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | إم، توبين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأصبحى، محمد منير (مترجم مترجم) |
| المجلد/العدد: | س 50, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 461 - 489 |
| DOI: |
10.36715/0328-050-003-004 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 494335 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| LEADER | 02357nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1368829 | ||
| 024 | |3 10.36715/0328-050-003-004 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 181912 |a إم، توبين |e مؤلف | ||
| 245 | |a الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية : |b دراسة استطلاعية عن ضغط الوقت وأسبابه بين موظفي القطاع الحكومي | ||
| 260 | |b معهد الإدارة العامة |c 2010 |g يونيو | ||
| 300 | |a 461 - 489 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يلقي هذا المقال الضوء على البعد الزمني لضغط الوقت بين الموظفين في مؤسسات القطاع العام، وقد أجري مسح لموظفين يعملون في خمسة أجهزة حكومية في ولاية إنديانا. وقد وجد أن خصائص العمل والمتغيرات الشخصية مثل العمل الإضافي، والتكرار، والجنس، والواجب العائلي، والفئة العمرية هي من ضغوطات الوقت العديمة الأهمية. ولكن العوامل السياسية مثل مستوى الحكومة، والوعي بالأهداف، والحساسية السياسية، والوقت المخصص للاجتماعات تعتبر من المتغيرات المستقلة المهمة التي تؤثر في ضغط الوقت. ومن أجل تحسين الأداء في القطاع العام، خصوصا عندما لا يطبق نظام الأجور المبنية على الجدارة بشكل كامل، يتطلب ذلك إيلاء مزيد من الاهتمام للبعد الزمني. | ||
| 555 | |a 526134 | ||
| 653 | |a النظريات |a شركات القطاع العام |a ضغط الوقت |a العوامل السياسية |a المتغيرات الشخصية |a تحسين الأداء |a الفكر الاداري |a إدارة الوقت |a الولايات المتحدة الأمريكية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 004 |e Public Adminstration Journal |f Al-Idara al-ąmma |l 003 |m س 50, ع 3 |o 0328 |s الإدارة العامة |v 050 |x 0256-9035 | ||
| 700 | |9 77189 |a الأصبحى، محمد منير |e مترجم |e مترجم | ||
| 856 | |u 0328-050-003-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 494335 |d 494335 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة الوقت وضغوط العمل لدى عينة من موظفي شركات النفط بالكويت
بواسطة: الحسيني، حسين محمد سعد الدين منشور: (2016) -
العوامل المؤثرة في إدارة الوقت لدى مديري الإنتاج في شركات القطاع الخاص الأردني عام 2000: دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الزعبي، علي فلاح مفلح منشور: (2001) -
أثر محددات إدارة الوقت على الموارد البشرية لدى العاملين في شركة الجوف للتقنية النفطية بنغازي ليبيا من منظور إسلامي
بواسطة: بواصبيخة، عبدالعزيز جبر مراجع منشور: (2021) -
EFFECTIVENESS OF TIME MANAGEMENT FOR HUMAN RESOURCES MANAGERS IN EGYPTIAN FIVE STAR HOTELS
بواسطة: Tantawy, Alaa منشور: (2001) -
أثر إدارة الوقت في مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية في شركة الاتصالات السعودية
بواسطة: المطيري، محمد زبن الله منشور: (2011)
