| المستخلص: |
تناولنا في هذه الدراسة اختلاف الالتزامات الإدارية للمساهمين في الشركة المساهمة العامة تبعاً للأسهم ؛ حيث تتباين هذه الالتزامات بحسب الصفة الإدارية للمساهم. وقد اعتمدنا في دراستنا هذه على تحليل النصوص التي وردت في التشريع الاردني، وما يقابلها في التشريع المصري، والتشريع اللبناني، والتشريع الكويتي. تعرضنا في المبحث الأول من هذه الدراسة الى الالتزام الإداري الأول الذي يقع على كاهل المساهمين ويتمثل بخضوع أقلية المساهمين لقرارات الأغلبية في الشركة، وهذا الالتزام يعتبر منطلقاً للالتزامات الأخرى. حيث بينا أولا المفهوم القانوني لأقلية المساهمين، ومن ثم الوسائل التشريعية والقضائية لحماية أقلية المساهمين بغية الحفاظ على مصالح الشركة؛ من خلال تحقيق التوازن بين مصالح الأغلبية من جهة، ومصالح الأقلية في الشركة من جهة أخرى.وبحثنا في المبحث الثاني التزامات إدارية أخرى تتعلق بجميع المساهمين في الشركة، لكنها تقع بشكل خاص على مجلس إدارة الشركة؛ ممثلاً برئيسه وأعضائه ومديره المفوض كون مجلس الإدارة يتولى إدارة الشركة، وتسيير أمورها، في ضوء ما تقرره الهيئة العامة. وقد قسمنا هذه الالتزامات الى التزامات ايجابية فرضها القانون على رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة المساهمة العامة. ثم نتناولنا بعد ذلك الالتزامات السلبية. ومن أهم هذه الالتزامات: الامتناع عن التعامل مع الشركة إلا في الأحوال التي يسمح بها القانون، والامتناع عن منافسة الشركة، والامتناع عن الاستفادة من معلومات وأسرار الشركة، أو إفشائها.\
We dealt within this study the variation of shareholders’ administrative commitments in public shareholding company according to the Shares; these commitments are vary according to the administrative attribute of the shareholder. We have analyzed, in this study, the provisions under the Jordanian legislation compared with that of Egyptian, Lebanese, and Kuwaiti legislations. In the first section of this study we examined the first administrative commitment on the shareholders, namely, the minority shareholders is subject to majority decisions in the company. This commitment is a springboard for other commitments, whereas, we have explained the legal concept of minority shareholders, and then the legislative and judicial means to protect the minority shareholders in order to maintain the company's interests; striking a balance between the interests of the majority, on one hand, and the interests of the minority in the company on the other hand. In the second section of this study we discussed other administrative commitments related to all shareholders in the company, in particularly on the Board of Directors, represented by the Chairman and the Members of the Board of Directors, and its Representative Director, as the Board of Directors are managing the company and conducting its affairs, in light of the company's General Assembly decisions. We divided these commitments into positive obligations imposed by law on the Chairman and Members of the Board of Directors of the Public Shareholding Company, in addition to negative obligations; most important to refrain from dealing with the company except in the circumstances allowed by law, to refrain from competing with the company, and to refrain benefiting from the information and secrets of the company, or disclosure of such issues.\
|
