| LEADER |
03831nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1374066 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a حسن، حسن عباس
|e مؤلف
|9 436383
|
| 245 |
|
|
|a اثر ثقافة المنظمة على ادارة الموارد البشرية في السودان
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أم درمان الإسلامية - كلية العلوم الإدارية
|c 2005
|m 1426
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 34
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تعتبر الموارد البشرية أهم العناصر التي تعتمد عليها الدول والمنظمات في تحقيق أهدافها في التنمية والتطور ولكن هناك الكثير من التحديات التي تواجه الدول وتستدعى الاهتمام بالعنصر البشرى من أهمها التغيرات في البيئات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية نتيجة العولمة والتي ألغت الحواجز بين الدول وسمحت بحرية تدفق السلع والخدمات والعمالة مما زاد من حدة المنافسة. تمثلت مشكلة البحث في أن منظمات الأعمال السودانية تواجه مشاكل العولمة بكل ما تطوى عليه من مهددات. وأن ثقافة المنظمة التقليدية تقف حجر عثرة في طريق تطور المنظمات وماكبتها للتغيرات التي أصبحت سمه من سمات العصر. وهدف البحث إلى دراسة البيئة التنظيمية والخارجية للمنظمات لمعرفة الفرص والمهددات فيها وكذلك دراسة وتحليل بعض المفاهيم الإدارية الحديثة التي يمكن أن تنتابها المنشئات السودانية ثم استعراض مفاهيم تنمية الموارد البشرية وثقافة المنشأة والجودة والتدريب وتقدير العاملين، كما تناول البحث الموارد البشرية في السودان مستعرضا ما تم بشأن تخطيط القوى العاملة والتأهيل والتدريب موضحا بأن الاهتمام بالقوي البشرية أتى متأخرا في نهاية السبعينات عندما أنشئ قسم لتخطيط القوى العاملة بوزارة العمل والإصلاح الإداري وعلى الرغم، من تخصيص حيز مقدر في الخطط الاقتصادية للقوى البشرية، إلا أنها قصرت عن المأمول، ولم تراع تلك الخطط أهمية التعليم المهني أو الفني باعتباره ضروريا للصناعة وبالرغم من أهمية التدريب فان برامجه لم تنفذ ولم تقوم بالصورة المطلوبة. خلص البحث إلى عدد من النتائج أهمها أن تنمية الموارد البشرية تستفيد من النظريات والمفاهيم الحديثة وأن تغير ثقافة المنظمة الحالية ونشر ثقافة جديدة تتماشى مع المتغيرات المتسارعة في البيئة الخارجية يعتبر من متطلبات تنمية الموارد البشرية، وأوصى البحث بالاهتمام بالقوى العمالة تخطيطا وتأهيلا وتدريبا لتضطلع بدورها في التنمية.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a ثقافة المنظمة
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|l 001
|m ع 1
|o 1243
|s مجلة كلية العلوم الإدارية للبحوث العلمية
|t Journal of Administrative Sciences for Scientific Research
|v 005
|x 1858-585X
|
| 856 |
|
|
|u 1243-005-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 496301
|d 496301
|
