ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر المتغيرات التنظيمية في ممارسة أنماط المسؤولية الاجتماعية في الجامعات الأردنية الخاصة : دراسة ميدانية من وجهة نظر موظفي الإدارة العليا

العنوان بلغة أخرى: Effects of Organizational Variables on Practicing Social Responsibility types in the Jordanian Private Universities as Perceived by Top Manadement
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية
الناشر: اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
المؤلف الرئيسي: السالم، مؤيد سعيد سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ببان، إبراهيم غازى (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع57
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الشهر: يوليو / رجب
الصفحات: 273 - 304
ISSN: 1680-6549
رقم MD: 496557
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلي التعرف على أثر بعض المتغيرات التنظيمية في ممارسة أنماط المسؤولية الاجتماعية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر الإدارة العليا . يقصد بالمسؤولية الاجتماعية التزامات الأخلاقي للإدارة العليا بالجامعة نحو مختلف الشرائح الاجتماعية التي تتعامل معها من اجل العمل على تطويرها والمساهمة في تحقيق أهدافها. وميزة هذه الالتزامات انها طوعية وتتجاوز الالتزامات القانونية للجامعة0 اما المتغيرات التنظيمية التي اختيرت للاختبار في هذه الدراسة فهي: عمر الجامعة وحجمها معبرا عنه بعدد افراد الكادر العلمي، وراس المال الخاص بالجامعة. اشتملت عينة الدراسة على خمس جامعات أردنية خاصة من أجل اختبار الفرضيات . بلغ عدد أفراد العينة (62) استاذاً اكاديميا يعملون في مواقع وظيفية مختلفة في الجامعة، وقد تم توزيع الاستبانة عليهم جميعا إلا أن عدد الاستبانات التي تم استرجاعها هو (51) استبانة أي ما يقارب (83%) من إجمالي العينة. توصلت الدراسة إلى أن أكثر أنماط المسؤولية الاجتماعية شيوعا في الجامعات الاردنية الخاصة هو النمط المتوازن يليه النمط الاقتصادي فالنمط الاجتماعي، كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لمتغير الحجم على النمط الاقتصادي فقط، بينما ظهرت تأثيرات معنوية لمتغير العمر على كل من النمط الاجتماعي والنمط المتوازن. أما متغير رأس المال فكان تأثيره المعنوي واضحا في جميع الأنماط .

This study addresses the effect of the organizational variables, such as size, age and capital on the three social responsibility types (social, balanced, and the econo - ical type), in the Jordanian private universities. Social Responsibility (SR) is the duty and commitment of university towards developing society in all its different sectors Five Private universities were chosen as a study sample. The subjects were (62) ac –demic staff working in different academic and administrative positions. Only (51) of the (62) distributed questionnaires were received which represent approximately (83%) of the entire sample. The basic results showed that the studied universities are practicing the three S - cial responsibility types with varying levels. The study also clarified that the majority of the studied universities are applying the balanced type. There was significant effect of the Size variable on the economic type. The Age has highly considerable effect on the social, and the balanced patterns of social responsibility. Finally, university Capital has had profound effect on the social type of social responsibility; the more capital, the more adaption of the social type of social responsibility

ISSN: 1680-6549