تأثير كل من الأساليب التقليدية والحديثة على فعالية التدريب بالتطبيق على الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية

المصدر:	المجلة العربية للإدارة
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي:	شكر، ليلى حسام الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Shokr, Laila Hossam Al-Din
المجلد/العدد:	مج 21, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2001
الشهر:	يونيو
الصفحات:	27 - 87
ISSN:	1110-5453
رقم MD:	49719
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تكنولوجيا التعليم \| تعليم البنات \| السعودية \| معهد الإدارة العامة ( الرياض ) \| الدورات التدريبية \| الوسائل التعليمية \| التدريب الإداري \| التنمية الإدارية \| القياس الإداري \| إدارة الأفراد \| التخطيط الإداري \| تدريس العلوم الإدارية \| الفروق الفردية \| طالبات معهد الإدارة العامة ( الرياض ) \| العصف الذهني
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

31

LEADER	01479nam a22001817a 4500
001	0282677
044		\|b مصر
100		\|a شكر، ليلى حسام الدين \|g Shokr, Laila Hossam Al-Din \|e مؤلف \|9 247824
245		\|a تأثير كل من الأساليب التقليدية والحديثة على فعالية التدريب بالتطبيق على الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية \|c 2001 \|g يونيو
300		\|a 27 - 87
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a تكنولوجيا التعليم \|a تعليم البنات \|a السعودية \|a معهد الإدارة العامة ( الرياض ) \|a الدورات التدريبية \|a الوسائل التعليمية \|a التدريب الإداري \|a التنمية الإدارية \|a القياس الإداري \|a إدارة الأفراد \|a التخطيط الإداري \|a تدريس العلوم الإدارية \|a الفروق الفردية \|a طالبات معهد الإدارة العامة ( الرياض ) \|a العصف الذهني
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 002 \|e Arab Journal of Administration \|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah \|l 001 \|m مج 21, ع 1 \|o 0345 \|s المجلة العربية للإدارة \|v 021 \|x 1110-5453
856		\|u 0345-021-001-002.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31480189 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 49719 \|d 49719