0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
شكر، ليلى حسام الدين
عرض
1
-
13
من
13
للبحث:
'شكر، ليلى حسام الدين'
, وقت الاستعلام: 0.14s
ترتيب
الصلة
توفر النص الكامل
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
تأثير كل من الأساليب التقليدية والحديثة على فعالية التدريب بالتطبيق على الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج 21, ع 1
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
2001
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
27 - 87
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
31
2
اختر هذا السجل
أنماط اتصال الرئيس - المرؤوس وعلاقته بغموض وصراع الدور والرضا الوظيفي بالتطبيق على البنوك التجارية بمصر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
المجلة المصرية للدراسات التجارية
, مج 30, ع 2
الناشر:
جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:
2006
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
119 - 187
المستخلص:
يهدف البحث لدراسة وتحليل للعلاقة بين أنماط اتصال الرئيس-المرؤوس وغموض وصراع الدور والرضا الوظيفي، ومدى قدرة أنماط الاتصال كمتغيرات وسيطة في التأثير على طبيعة وقوة واتجاه العلاقة بي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
144
3
اختر هذا السجل
العلاقة بين نقل التدريب والأداء الوظيفي وأثر الكفاءة الذاتية والدافع للإنجاز على هذه العلاقة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
المجلة المصرية للدراسات التجارية
, مج 29, ع 1
الناشر:
جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:
2005
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
375 - 460
المستخلص:
يهدف البحث لدراسة وتحليل العلاقة بين استراتيجيات كل من (المدير، والمدرب، لنقل التدريب والأداء الوظيفي من وجهة نظر المتدربين، وأثر الكفاءة الذاتية والدافع للإنجاز كمتغيران وسيطان عل...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
151
4
اختر هذا السجل
تقييم مؤسسات التعليم العالي في ضوء معايير الاعتماد الاكاديمي : دراسة مقارنة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
, ع2
الناشر:
جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:
2007
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 95
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
263
5
اختر هذا السجل
تأثير كل من الأساليب التقليدية والحديثة على فاعلية التدريب : بالتطبيق على الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
الإدارة
, مج 47, ع 2
الناشر:
اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
تاريخ:
2009
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
40 - 61
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
119
6
اختر هذا السجل
العلاقات التبادلية بين الأداء والرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي - بالتطبيق على المرأة العاملة السعودية بالقطاع الحكومي...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
المجلة العلمية لكلية التجارة
, ع 19
الناشر:
جامعة الازهر - كلية التجارة للبنات بالقاهرة
تاريخ:
2001
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
29 - 173
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
7
اختر هذا السجل
اثر ادراك العاملين لعدالة نظام تقييم الاداء على الرضا عن تقييم الاداء والرضا الوظيفي واداء الفرد والجماعة في القطاع المصرفي المصري...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
, مج 46, ع 69
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:
2007
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
527 - 617
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
8
اختر هذا السجل
التكيف التنظيمي كمتنبئ ببعض النتائج التنظيمية ومدى اختلاف هذه المتغيرات وفقا للتخصص المهني ومدة الخبرة بالتطبيق على القطاع الصحي الحكومي المصري...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
شكر
،
ليلى
حسام
الدين
المصدر:
مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
, مج 46, ع 69
الناشر:
جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:
2007
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
537 - 628
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
9
اختر هذا السجل
استعراض وتقويم لأدبيات السلوك الاستباقي
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
A Review and Evaluation of the Proactive Behavior Literature
المؤلف:
بسيسو، شفا سالم السقا
المصدر:
مجلة الجامعة العربية الأمريكية للبحوث
, مج8, ع1
الناشر:
الجامعة العربية الأمريكية - عمادة البحث العلمى
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
240 - 270
المستخلص:
يقدم هذا البحث المرجعي نظرة عامة في السلوك الإستباقى Proactive Behavior، الذي يركز على كل من مفهوم الاستباقية، ومناقشة السمات التحفيزية المميزة له بوصفها طريقة إيجابية للسلوك، يمكن...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
42
10
اختر هذا السجل
التقييم النقدي لنظرية تقييمات الذات الجوهرية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Critical Assessment of Core Self‐Evaluations Theory
المؤلف:
بسيسو، شفا سالم السقا
المصدر:
مجلة البلقاء للبحوث والدراسات
, مج25, ع2
الناشر:
جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
162 - 184
المستخلص:
يهدف هذا البحث المرجعي تقديم نظرة عامة تستعرض ثلاثة عقود من نظرية وأبحاث تقييمات الذات الجوهرية. ويركز على كل من مفهومها، ومعاييرها، ويشرح نبذة تاريخية عن نشأتها، مع التركيز بشكل خ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
4
11
اختر هذا السجل
متطلبات وموارد الوظيفة وأثرها على السلوك الاستباقي بالتطبيق على قطاع الصناعة في غزة - فلسطين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Demands and Resources on Proactive Behavior Applied on the Industry Sector in Gaza-Palestine
المؤلف:
بسيسو، شفا سالم السقا
المصدر:
مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية
, مج30, ع2
الناشر:
جامعة الملك سعود
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
105 - 122
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أبعاد متطلبات وموارد الوظيفة على السلوك الاستباقي في الشركات الصناعية الفلسطينية. وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي؛ حيث تم تطوير استبانة اس...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
29
12
اختر هذا السجل
أثر متطلبات وموارد الوظيفة على تقييمات الذات الجوهرية بالتطبيق على قطاع الصناعة في غزة - فلسطين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Demands and Resources on Core Self-Evaluations Applied on the Industry Sector in Gaza-Palestine
المؤلف:
بسيسو، شفا سالم السقا
المصدر:
مجلة عجمان للدراسات والبحوث
, مج20, ع2
الناشر:
جائزة راشد بن حميد للثقافة والعلوم
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 31
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أبعاد متطلبات وموارد الوظيفة على تقييمات الذات الجوهرية في الشركات الصناعية الفلسطينية. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم تطوير استبانة...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
13
اختر هذا السجل
نموذج متطلبات - موارد الوظيفة: إستعراض وتقييم للأدبيات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Job Demands-Resources Model: A Review and Evaluation of the Literature
المؤلف:
بسيسو، شفا سالم السقا
المصدر:
مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
, مج19, ع1
الناشر:
جامعة الشارقة
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
244 - 276
المستخلص:
يقدم هذا البحث المرجعي نظرة عامة على نموذج متطلبات -موارد الوظيفة JD-R Model، والذي يتضمن العديد من ظروف العمل الممكنة، ويركز على كل من المؤشرات السلبية والإيجابية لرفاهية الأفراد...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو