ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مدى التعارض بين حق الموظف المبتعث في الإستقالة وبين الالتزام بخدمة الدولة : دراسة مقارنة

المصدر: الإدارة العامة
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: العجمي، حمدي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Agamy, Hamdy Mohamed
المجلد/العدد: س 50, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2010
التاريخ الهجري: 1431
الشهر: يناير / محرم
الصفحات: 85 - 124
DOI: 10.36715/0328-050-001-003
ISSN: 0256-9035
رقم MD: 497354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: يحظى موضوع مدى حق الموظف المبتعث في الاستقالة بأهمية كبيرة لأنه من الموضوعات التي تصطدم فيها الحقوق بالواجبات، لذا فقد تناولت هذا الموضوع في دراسة نظامية وفقهية للتوصل إلى حل يحفظ التوازن بينهما، وكان ذلك من خلال ثلاثة مباحث، تناولت في الأول منها حدود الالتزام بخدمة الدولة وطبيعته، وفي المبحث الثاني طلب الاستقالة ومدى تعارضه مع الالتزام بالخدمة المفروضة على الموظف، وفي المبحث الثالث الآثار المترتبة عن الإخلال بالالتزام بخدمة الدولة. وخلصت في المبحث الأول إلى مراعاة التوازن المعقول بين خدمة الدولة المفروضة على الموظف المبتعث وبين المدة التي قضاها في الابتعاث، وكانت نتيجة المبحث الثاني أن استقالة الموظف المبتعث تتنافى مع الالتزام بخدمة الدولة، فإذا كان للموظف حق في الاستقالة فإن عليه الالتزام بالعمل لدى الدولة، وإذا كان له المطالبة بالحق فإن عليه الالتزام أولا بالقيام بالواجب، وإلا فعليه رد كل النفقات كالتزام بديل قبل المطالبة بالحق وهو ما تقرر في المبحث الثالث.

ISSN: 0256-9035