| LEADER |
02813nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1376260 |
| 024 |
|
|
|3 10.36715/0328-050-001-003
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a العجمي، حمدي محمد
|g El-Agamy, Hamdy Mohamed
|e مؤلف
|q Alajmi, Hamdi Mohammed
|9 141530
|
| 245 |
|
|
|a مدى التعارض بين حق الموظف المبتعث في الإستقالة وبين الالتزام بخدمة الدولة : دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b معهد الإدارة العامة
|c 2010
|g يناير / محرم
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 85 - 124
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يحظى موضوع مدى حق الموظف المبتعث في الاستقالة بأهمية كبيرة لأنه من الموضوعات التي تصطدم فيها الحقوق بالواجبات، لذا فقد تناولت هذا الموضوع في دراسة نظامية وفقهية للتوصل إلى حل يحفظ التوازن بينهما، وكان ذلك من خلال ثلاثة مباحث، تناولت في الأول منها حدود الالتزام بخدمة الدولة وطبيعته، وفي المبحث الثاني طلب الاستقالة ومدى تعارضه مع الالتزام بالخدمة المفروضة على الموظف، وفي المبحث الثالث الآثار المترتبة عن الإخلال بالالتزام بخدمة الدولة. \ وخلصت في المبحث الأول إلى مراعاة التوازن المعقول بين خدمة الدولة المفروضة على الموظف المبتعث وبين المدة التي قضاها في الابتعاث، وكانت نتيجة المبحث الثاني أن استقالة الموظف المبتعث تتنافى مع الالتزام بخدمة الدولة، فإذا كان للموظف حق في الاستقالة فإن عليه الالتزام بالعمل لدى الدولة، وإذا كان له المطالبة بالحق فإن عليه الالتزام أولا بالقيام بالواجب، وإلا فعليه رد كل النفقات كالتزام بديل قبل المطالبة بالحق وهو ما تقرر في المبحث الثالث.
|
| 653 |
|
|
|a الإصلاح الإداري
|a الموارد البشرية
|a هجرة العقول
|a العمل و العمال
|a السعودية
|a التحصيل العلمي
|a التكاليف
|a الإلتزام الوظيفي
|a الحقوق و الواجبات
|a القوانين و التشريعات
|a مصر
|a الإبتعاث
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Public Adminstration Journal
|f Al-Idara al-ąmma
|l 001
|m س 50, ع 1
|o 0328
|s الإدارة العامة
|v 050
|x 0256-9035
|
| 856 |
|
|
|u 0328-050-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 497354
|d 497354
|
