فريق العمل وأثره على تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على شركة زين السودان في الفترة 2007 - 2008 م

المصدر:	مجلة جامعة أم درمان الإسلامية
الناشر:	جامعة أم درمان الإسلامية - معهد البحوث والدراسات الإستراتيجية
المؤلف الرئيسي:	النعمة، أميرة محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 18
محكمة:	نعم
الدولة:	السودان
التاريخ الميلادي:	2010
التاريخ الهجري:	1431
الصفحات:	102 - 130
ISSN:	5361-1858
رقم MD:	498669
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	السودان \| فرق العمل \| التنافس الإداري \| إدارة الجودة \| تكاليف العمل \| شركة زين للاتصالات
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

115

المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى اختيار فرضية رئيسية وهي: (يؤدي استخدام فرق العمل إلى تحقيق ميزة تنافسية للمنظمة) بالإضافة إلى بحث العلاقة بين فريق العمل والتكلفة من جهة، وفريق العمل والجودة من جهة أخري لتحقيق الميزة التنافسية. وقد خلص البحث إلى أن التغييرات الناجحة في المنظمات المعاصرة تستند في جوهرها إلى المورد البشري، وفي ضوء هذه الحقيقة فإن من أولويات الإدارة الناجحة الاهتمام بتطوير المهارات البشرية باستخدام الأساليب الإدارية الحديثة مثل فريق العمل. This research deals with the team work empowerment and its impact on the competitive advantage. The research has tested one main hypothesis: (Team work empowerment leads to achieve competitive advantage techniques) The research points out that there is need to application of new methods in management. It indicates that using the team work leads to quality for competitive advantage.
ISSN:	5361-1858
البحث عن مساعدة:	713158