مدى تأثير سياسة المكافآت المالية في دافعية موظفي الخدمة المدنية دراسة ميدانية بالتطبيق على موظفي وزارة المالية بدولة الكويت

المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر:	جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي:	الجسار، عبدالمحسن فهد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	العبدالجادر، حسان علي (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج 20, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2004
الصفحات:	273 - 288
ISSN:	2072-2273
رقم MD:	49972
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:	وزارة المالية (الكويت) \| الإدارة العامة \| الحوافز \| المكافآت المالية \| الخدمة المدنية \| المرافق العامة \| الكويت \| المديرون \| الموظفون \| الدافعية \| الرضا الوظيفي \| تقييم الأداء \| علم النفس الإداري \| زيادة الإنتاج \| السلوك الإداري \| الإدارة بالأهداف \| الأجور \| الذكور \| الإناث
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

LEADER	01582nam a22002177a 4500
001	0283310
041		\|a ara
044		\|b سوريا
100		\|9 89779 \|a الجسار، عبدالمحسن فهد \|e مؤلف
245		\|a مدى تأثير سياسة المكافآت المالية في دافعية موظفي الخدمة المدنية \|b دراسة ميدانية بالتطبيق على موظفي وزارة المالية بدولة الكويت
260		\|b جامعة دمشق \|c 2004
300		\|a 273 - 288
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 772065
653		\|a وزارة المالية (الكويت) \|a الإدارة العامة \|a الحوافز \|a المكافآت المالية \|a الخدمة المدنية \|a المرافق العامة \|a الكويت \|a المديرون \|a الموظفون \|a الدافعية \|a الرضا الوظيفي \|a تقييم الأداء \|a علم النفس الإداري \|a زيادة الإنتاج \|a السلوك الإداري \|a الإدارة بالأهداف \|a الأجور \|a الذكور \|a الإناث
700		\|9 138888 \|a العبدالجادر، حسان علي \|e م. مشارك
773		\|4 الاقتصاد \|4 القانون \|6 Economics \|6 Law \|c 008 \|e Damascus University Journal for the Economics and Legal Sciences \|f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ Dimašq li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ \|l 001 \|m مج 20, ع 1 \|o 0283 \|s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية \|v 020 \|x 2072-2273
856		\|u 0283-020-001-008.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a IslamicInfo \|a EcoLink
999		\|c 49972 \|d 49972