تحليل العلاقة بين الولاء التنظيمي واحساس العاملين بالعدالة التنظيمية
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | العجمي، راشد شبيب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 20, ع 72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الشهر: | ذو القعدة / مارس |
| الصفحات: | 71 - 98 |
| DOI: |
10.52789/0302-020-072-003 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 50039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
692464 814936 800178 800071 27127 807636 731565 772082 730032 789959 29275 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
العلاقة بين إحساس العاملين بالعدالة التنظيمية والولاء التنظيمي في مدينة الكرك الصناعية في الأردن
بواسطة: أبو تايه، بندر كريم قاسم منشور: (2009) -
درجة الولاء التنظيمي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الكويت
بواسطة: المذكور، مريم أحمد عبدالله منشور: (2011) -
تحليل العلاقة بين أساليب مراقبة الأداء الوظيفي وإحساس العاملين بالعدالة التنظيمية
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1995) -
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011)
