ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطوير المسار الوظيفي في رض...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطوير المسار الوظيفي في رضا العاملين دراسة ميدانية في عدد من الجامعات الأردنية

المصدر: مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي: الهيتى، صلاح الدين حسين صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 20, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2004
الصفحات: 29 - 71
ISSN: 2072-2273
رقم MD: 50296
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الجامعات والكليات | الأردن | الإدارة العامة | المسار الوظيفي | الإدارة الجامعية | الموظفون | مديرو شؤون العاملين | التطوير الإداري | الرضا الوظيفي | السلوك الإداري | الفروق الفردية | فئات العمر | المستوى التعليمي | الخبرة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2072-2273
البحث عن مساعدة: 661384 713065 775833 803552

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.