أثر تطوير المسار الوظيفي في رضا العاملين دراسة ميدانية في عدد من الجامعات الأردنية

المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر:	جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي:	الهيتى، صلاح الدين حسين صالح (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 20, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2004
الصفحات:	29 - 71
ISSN:	2072-2273
رقم MD:	50296
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| الجامعات والكليات \| الأردن \| الإدارة العامة \| المسار الوظيفي \| الإدارة الجامعية \| الموظفون \| مديرو شؤون العاملين \| التطوير الإداري \| الرضا الوظيفي \| السلوك الإداري \| الفروق الفردية \| فئات العمر \| المستوى التعليمي \| الخبرة
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01415nam a22002057a 4500
001	0310803
044		\|b سوريا
100		\|9 179218 \|a الهيتى، صلاح الدين حسين صالح \|e مؤلف
245		\|a أثر تطوير المسار الوظيفي في رضا العاملين \|b دراسة ميدانية في عدد من الجامعات الأردنية
260		\|b جامعة دمشق \|c 2004
300		\|a 29 - 71
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 661384 \|a 713065 \|a 775833 \|a 803552
653		\|a الموارد البشرية \|a الجامعات والكليات \|a الأردن \|a الإدارة العامة \|a المسار الوظيفي \|a الإدارة الجامعية \|a الموظفون \|a مديرو شؤون العاملين \|a التطوير الإداري \|a الرضا الوظيفي \|a السلوك الإداري \|a الفروق الفردية \|a فئات العمر \|a المستوى التعليمي \|a الخبرة
773		\|4 الاقتصاد \|4 القانون \|6 Economics \|6 Law \|c 002 \|e Damascus University Journal for the Economics and Legal Sciences \|f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ Dimašq li-l-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ \|l 002 \|m مج 20, ع 2 \|o 0283 \|s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية \|v 020 \|x 2072-2273
856		\|u 0283-020-002-002.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a IslamicInfo
995		\|a EcoLink \|a IslamicInfo
999		\|c 50296 \|d 50296