برنامج تقييم جهود الموظفين : تكوين فريق موظفين رفيع الأداء من خلال توجيه الشكر والثناء والتهنئة
| العنوان بلغة أخرى: |
Building High – Performance Staff Teams With “Thank you “ Good job “ and Congratulations” |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمصرفية |
| الناشر: | الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية |
| مؤلف: | الأردن. المعهد العربي للدراسات المالية والمصرفية. مركز البحوث المالية والمصرفية (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 2 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 62 - 63 |
| ISSN: |
1682-718X |
| رقم MD: | 503313 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
48
| ISSN: |
1682-718X |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير نظام الحوافز على رضا العاملين في المؤسسات العمومية الجزائرية: دراسة اتجاهات عينة من موظفي تعاونية الحبوب والخضر الجافة بالبويرة
بواسطة: أولاد حيمودة، عبداللطيف منشور: (2017) -
استراتيجيات التدريب وعلاقتها بتنمية أداء الموظفين العموميين من وجهة نظر موظفي دوائر وزارات دولة فلسطين ضواحي القدس
بواسطة: محمد، حسين عبدالقادر، ت. 2021 م. منشور: (2019) -
تكريم الموظف
بواسطة: الماضي، عمرو منشور: (2001) -
أثر التقييم على اداء الموظفين في البنوك القطرية: دراسة تطبيقية في بنك الدوحة القطري
بواسطة: الكعبى، خليفة عبدالله منشور: (2019) -
عتاب الموظف وسيلة إصلاح و تقويم
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997)
