تحديد الاحتياجات التدريبية
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Needs Assessment, TNA |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمصرفية |
| الناشر: | الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية |
| المؤلف الرئيسي: | الهلسا، عوني ابراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 18, ع 3 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 39 - 42 |
| ISSN: |
1682-718X |
| رقم MD: | 505052 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
411
| المستخلص: |
الطريقة المثلى لتصميم البرامج التدريبية، يجب أن تكون من خلال تحليل الاحتياجات، وتبرير تكلفة تنفيذ هذه البرامج وما هي العوائد المتوقعة وأن هذه العوائد تفوق تكلفة التدريب. يتضمن نجاح المدرب إدراك أن المشاركة في البرنامج التدريبي قد تم بناء على تحليل للاحتياجات بطريقة دقيقة وأن البرنامج قد صمم لمواجهة هذه الاحتياجات والنتيجة النهائية أن التدريب يؤدي إلى تحسين وزيادة الكفاية/ الإنتاجية. \ |
|---|---|
| ISSN: |
1682-718X |
عناصر مشابهة
-
أثر تحديد الاحتياجات التدريبية في فاعلية البرامج التدريبية من وجهة نظر العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: الخليفات، عصام عطاالله حسين منشور: (2008) -
دراسة حول متابعة وتقييم عناصر النشاط التدريبي
بواسطة: الوزان، السيد محمد حلمي منشور: (2003) -
تقييم مصداقية البرامج التدريبية المنفذة من خلال قياس مخرجاتها : إطار نظري
بواسطة: جاسم، أحمد عيدان منشور: (2012) -
تأثير تقييم الأداء على تحديد الإحتياجات التدريبية
بواسطة: سعداوي، نعيمة منشور: (2015) -
دور التدريب فى تحسين الأداء الوظيفى للعاملين فى قطاع البترول : دراسة حالة شركة بتروناس ماركيتنج
بواسطة: الماحى، وليد إبراهيم عبدالله منشور: (2000)
