الممارسات التطبيقية لمعيار الموارد و الشراكات كأحد معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | غازي، علي علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 144 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 8 - 12 |
| رقم MD: | 506604 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
376
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى إلقاء الضوء على الممارسات التطبيقية لمعيار الموارد والشراكات كأحد معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي. وتناولت الدراسة أسس تطوير نظام الشراكة، وتحديد الشركاء الرئيسيين (داخلياً وخارجياً) بما يتفق مع أهداف ومبادرات الإدارة، ورسم إطار لعلاقات الشراكة بما يحقق المنفعة المتبادلة ويحقق قيمة مضافة لجميع الأطراف، وضمان تبادل المعرفة المؤسسية والتوافق الثقافي المؤسسي مع الشركاء على كافة المستويات، والعمل المشترك لتحسين أداء العمليات وتبسيط الإجراءات وتطوير خدمات المتعاملين. كما أوضحت الدراسة مدى التزام المؤسسة بتطبيق الاستراتيجية المالية، وبرامج ترشيد النفقات، وتحديد احتياجات المؤسسة من الموارد المالية، والاستفادة من التقارير المالية، ودراسة الانعكاسات المالية للمشروعات وتحليل البدائل لاختيار الأفضل منها، تحليل النتائج والإنجازات مقارنة بالموارد المالية المعتمدة. وأشارت الدراسة إلى مدى التزام المؤسسة بتطبيق الاستراتيجية التي تتعلق بإدارة الممتلكات، والاستخدام الأمثل للممتلكات والمرافق، وتقليل المستهلك والفاقد بما في ذلك إعادة استخدام بعض المواد، والمحافظة على الموارد غير المتجددة. وتطرقت الدراسة إلى مدى التزام الإدارة بتطبيق استراتيجية المؤسسة المتعلقة بإدارة الموارد التكنولوجية، والمشاركة في اختيار وتقييم الموارد التكنولوجية البديلة والحديثة بما يتمشى مع غايات ومبادرات المؤسسة، والاستغلال الأمثل للموارد التكنولوجية المتوفرة، واستخدام التكنولوجيا لمساندة ودعم التطوير والتحسين المستمر. واختتمت الدراسة بتحليل مدى التزام الإدارة بتطبيق استراتيجية المؤسسة المتعلقة بالمعلومات والمعرفة، وتجميع وتصنيف وفرز وإدارة المعلومات والمعارف لدعم غايات ومبادرات المؤسسة، وتسهيل إمكانية الاطلاع على المعلومات والمعارف ذات العلاقة بالمعنيين داخل الإدارة وخارجها، وزيادة الابداع والتفكير الابتكاري في المؤسسة بالاستخدام الأمثل للموارد والمعلومات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الممارسات التطبيقية لمعيار العمليات كأحد معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2014) -
الممارسات التطبيقية لمعيار القيادة كأحد معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2013) -
الممارسات التطبيقية لمعياري الإسترايتيجية و الموارد البشرية كإحدى معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2013) -
الممارسات التطبيقية لمعايير النتائج لتحقيق التميز المؤسسي
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2014) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في الأداء المؤسسي : دراسة تطبيقية من وجهتي النظر العامة والظرفية
بواسطة: أبو زيد، محمد خير سليم منشور: (2014)
