المنهج المناسب لتولي أرفع المناصب
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | عرنوس، ناهد محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 29, ع 137 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 48 - 50 |
| رقم MD: | 506639 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
عناصر مشابهة
-
مدير إقليمي لشركة كبرى يعمل في الأرشيف
بواسطة: الزامل، علي بن سعد منشور: (2005) -
مدى استخدام الأساليب الكمية فى اتخاذ القرارات الإدارية لدى أصحاب المناصب الإدارية فى الجامعات السودانية: جامعات ولاية الجزيرة
بواسطة: الإمام، هالة الزبير الصديق منشور: (2018) -
أثر العدالة التنظيمية على السقف الزجاجي لتولي المرأة المناصب الإدارية العليا: دراسة ميدانية في شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: الحديثي، رند ماهر أحمد منشور: (2023) -
القيادة الرؤيوية وعلاقتها بالمشاركة في صنع القرارات لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الهيموني، إسراء زياد منشور: (2021) -
المناصب الوظيفية في النقوش النبطية
بواسطة: باخشوين، فاطمة بنت علي منشور: (2016)
