ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور التدريب في تغير الاتجاهات و الدوافع و السلوك

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: حسن، منصور فولي (مؤلف)
المجلد/العدد: س 30, ع 139
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: إبريل
الصفحات: 54 - 58
رقم MD: 506865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

118

حفظ في:
المستخلص: يمكن استغلال البرامج التدريبية خاصة المدعومة بدمج الأبعاد المختلفة بها في تغيير أو توجيه الاتجاهات والسلوك لشريحة متخذي القرارات نحو وضع البعد البيئي في الحسبان عند اتخاذ القرارات، حيث أن الاتجاهات والدوافع والسلوك لها تأثير على مدى قناعة متخذ القرار نحو قضية معينة. وهناك عوامل متعددة تؤثر في تكوين هذه الاتجاهات مثل العوامل الثقافية والعوامل الوظيفية ومجموعة الحقائق المحيطة بالفرد، كما أن للتدريب – خاصة الفعال منه – دور مهم كذلك في تكوين الاتجاهات ومن ثم تعديلاً لسلوك للفرد.