ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التدريب في تغير الاتجاهات...>مارك

دور التدريب في تغير الاتجاهات و الدوافع و السلوك

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي: حسن، منصور فولي (مؤلف)
المجلد/العدد: س 30, ع 139
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: إبريل
الصفحات: 54 - 58
رقم MD: 506865
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اتخاذ القرارات | الدورات التدريبية | البرامج التدريبية | تنمية الموارد البشرية | سوق العمل | المناهج الدراسية | النمو المهني
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

118

حفظ في:
LEADER 01804nam a22001937a 4500
001 1394222
044 |b مصر 
100 |9 211388  |a حسن، منصور فولي  |e مؤلف 
245 |a دور التدريب في تغير الاتجاهات و الدوافع و السلوك  
260 |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة  |c 2013  |g إبريل 
300 |a 54 - 58 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يمكن استغلال البرامج التدريبية خاصة المدعومة بدمج الأبعاد المختلفة بها في تغيير أو توجيه الاتجاهات والسلوك لشريحة متخذي القرارات نحو وضع البعد البيئي في الحسبان عند اتخاذ القرارات، حيث أن الاتجاهات والدوافع والسلوك لها تأثير على مدى قناعة متخذ القرار نحو قضية معينة. وهناك عوامل متعددة تؤثر في تكوين هذه الاتجاهات مثل العوامل الثقافية والعوامل الوظيفية ومجموعة الحقائق المحيطة بالفرد، كما أن للتدريب – خاصة الفعال منه – دور مهم كذلك في تكوين الاتجاهات ومن ثم تعديلاً لسلوك للفرد. 
653 |a اتخاذ القرارات   |a الدورات التدريبية   |a البرامج التدريبية   |a تنمية الموارد البشرية   |a سوق العمل   |a المناهج الدراسية   |a النمو المهني  
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 016  |l 139  |m  س 30, ع 139  |o 0499  |s التنمية الإدارية  |t Administrative Development  |v 030 
856 |u 0499-030-139-016.pdf 
930 |d y  |p n  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 506865  |d 506865 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.