ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المقاربة الوظيفية وتطبيقها من أجل تصنيف الهيئات التوثيقية

المصدر: Cybrarians Journal
الناشر: البوابة العربية للمكتبات والمعلومات
المؤلف الرئيسي: إقبال، مهنى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شباب، فاطمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 23
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 84 - 104
ISSN: 1687-2215
رقم MD: 510442
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال تصنيفا مفصّلا للهيئات التوثيقية بالإعتماد على منهج التنميط من جهة، و المقاربة الوظيفية من جهة أخرى. إن منهج التنميط يسمح بتصنيف الهيئات التوثيقية تبعا لمعايير معيّنة و يساعد تطبيق المقاربة الوظيفية في التعرّف على الوظائف التي تعير لها كل هيئة توثيقية اهتماما زائدا مقارنة بالوظائف الأخرى. إن وضع هذه المقاربة يؤدي بنا إلى القول أن الهيئات التوثيقية لا يمكن أن تعمل منعزلة عن بعضها البعض فهي تعمل في إطار متكامل.

ISSN: 1687-2215