سياسات ادارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية في ماليزيا واندونيسيا
| المصدر: | مجلة النهضة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | فرغلي، أحمد أحمد زهران (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 15, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 143 - 178 |
| DOI: |
10.12816/0008019 |
| ISSN: |
1687-3122 |
| رقم MD: | 512826 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
185
| المستخلص: |
تعكف هذه الدراسة على استكشاف كافة عوامل وأسباب نجاح أو فشل كل من ماليزيا واندونيسيا في وضع إستراتيجيات وخطط إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية من خلال رصد تطور سياسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية، والإطار التشريعي للموارد البشرية، والهيكل التنظيمي، ونظم وسياسات استخدام وتجنيد الموارد البشرية، وسياسات إنهاء الخدمة والمزايا التأمينية للعاملين في الدولتين، واستخلاص الدروس المستفادة من هاتين التجربتين لتطوير سياسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية بمصر. |
|---|---|
| ISSN: |
1687-3122 |
عناصر مشابهة
-
جهود كبيرة للتنظيم والإدارة في ملف التسوية
بواسطة: ضياء، أحمد منشور: (2019) -
إشادات دولية بمركز تقييم القدرات والمسابقات المدير الإقليمي للإسكوا: أتوقع الإستعانة بالتجربة المصرية في تقييم القدرات
بواسطة: الجارحي، أية منشور: (2019) -
مجلس الخدمة المدنية إختصاصات ومهام
بواسطة: عبدالحليم، أحمد منشور: (2019) -
فاعلية إدارة الموارد البشرية في تحقيق التطور المؤسسي : دراسة تطبيقية في ديوان الخدمة المدنية الأردني
بواسطة: النعيمات، محمد عيسى سعيد منشور: (2014) -
مركز تقييم القدرات والمسابقات عهد جديد لشغل الوظائف الحكومية
بواسطة: عبدالباسط، سوسن منشور: (2019)
