ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سياسات ادارة الموارد البشرية ف...>مارك

سياسات ادارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية في ماليزيا واندونيسيا

المصدر: مجلة النهضة
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: فرغلي، أحمد أحمد زهران (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Farghali, Ahmed Ahmed Zahran
المجلد/العدد: مج 15, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: يناير
الصفحات: 143 - 178
DOI: 10.12816/0008019
ISSN: 1687-3122
رقم MD: 512826
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ادارة الموارد البشرية | الخدمة المدنية | ماليزيا | اندونيسيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

186

حفظ في:
LEADER 01879nam a22002057a 4500
001 1410585
024 |3 10.12816/0008019 
044 |b مصر 
100 |a فرغلي، أحمد أحمد زهران  |g Farghali, Ahmed Ahmed Zahran  |e مؤلف  |9 357716 
245 |a سياسات ادارة الموارد البشرية في جهاز الخدمة المدنية في ماليزيا واندونيسيا 
260 |b جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية  |c 2014  |g يناير 
300 |a 143 - 178 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تعكف هذه الدراسة على استكشاف كافة عوامل وأسباب نجاح أو فشل كل من ماليزيا واندونيسيا في وضع إستراتيجيات وخطط إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية من خلال رصد تطور سياسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية، والإطار التشريعي للموارد البشرية، والهيكل التنظيمي، ونظم وسياسات استخدام وتجنيد الموارد البشرية، وسياسات إنهاء الخدمة والمزايا التأمينية للعاملين في الدولتين، واستخلاص الدروس المستفادة من هاتين التجربتين لتطوير سياسات إدارة الموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية بمصر. 
653 |a ادارة الموارد البشرية  |a الخدمة المدنية  |a ماليزيا  |a اندونيسيا 
773 |4 الاقتصاد  |4 العلوم السياسية  |6 Economics  |6 Political Science  |c 006  |e Al-Nahdha  |l 001  |m  مج 15, ع 1  |o 0468  |s مجلة النهضة  |v 015  |x 1687-3122 
856 |u 0468-015-001-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 512826  |d 512826 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.