ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظام ترتيب الوظائف : دراسة مقا...>الوصف

نظام ترتيب الوظائف : دراسة مقارنة

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: شكرة، الحاج (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 71
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2006
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 131 - 139
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 514758
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العامة | الترتيب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: وكخلاصة يمكن القول أن ترتيب الوظائف قد ظهر مع إرساء أسس الدولة الإسلامية على يد الرسول الكريم وذلك بتحديد المهام حسب المسؤولية وإسنادها إلى ذوي الكفاءات، وفي هذا المعنى تحقيق لمبدأ المساواة على كل من توفرت فيه شروط القدرة والأمانة على تحمل أعباء الوظيفة، وتطور هذا النظام في عهد الخلفاء الراشدين وكان هذا استجابة لتطور وتشعب مهام الإدارة الإسلامية على اثر الفتوحات التي عرفتها الدولة الإسلامية، وقد تنبهت الدولة الحديثة إلى أهمية نظام ترتيب الوظائف وأدرجته في أنظمتها الوظيفية، واختارت النموذج الذي يلائم ويناسب تطورها الشيء الذي أدى إلى اختلاف بين الدول وعلى الخصوص بين تلك التي تأخذ بالنظام المغلق والتي تأخذ بالنظام المفتوح في مجال الوظيفة العمومية، ويظهر هذا من خلال كون الأعمال الوظيفية في أمريكا تدل على ذات العمل الذي يقوم به الموظف، أما الوظيفة في فرنسا فإنها لا تدل على عمل محدد بذاته وليس لها تبعا لذلك حقيقة موضوعية، وهكذا فنظام ترتيب الوظائف له مميزاته وخصوصياته في مختلف الأنظمة لكنه وجهت له عدة مآخذ حدت من فعاليته شيئا ما وكشفت عن قصوره في بعض المجلات كما سبقت الإشارة إلى ذلك.
ISSN: 1113-1764
البحث عن مساعدة: 764655

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.