| LEADER |
03800na a2200205 4500 |
| 001 |
0226446 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الجنابى، حسين على عبدالرسول
|g Al Janab, Hussain Ali Abdul-Rasoul
|e مؤلف
|9 262292
|
| 245 |
|
|
|a خصائص القيادة الخادمة وأثرها في تعزيز ثقة المرؤوسين بالقائد
|b دراسة تحليلية في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والإقتصاد
|c 2012
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 225 - 245
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a - الغرض: تحديد أثر خصائص القيادة الخادمة في تعزيز ثقة المرؤوسين بالقائد. - المدخل/ المنهجية: تم اختيار أعضاء الكادر التدريسي في كلية الإدارة والاقتصاد كعينة للدراسة وبلغت (80) تدريسياً، وباستخدام استمارة الاستبانة المصممة في ضوء دراسات سابقة، تم صياغة مقياس واختباره من خلال الأدوات السيكو مترية. وثم اختبار الفرضيات لتحديد أثر خصائص القيادة الخادمة على ثقة المرؤوسين باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية. - النتائج: وجود علاقة أثر وارتباط بين خصائص القيادة الخادمة و الثقة بالقيادة مما يعني إن توجه القائد لتلبية حاجات العاملين، ممكن أن يسهم في تعزيز ثقة العاملين بمقدراته ومعارفه في إنجاح القسم. -الأصالة/ القيمة: تتمثل قيمة البحث الحالي في دراسة مدخل معاصر من مداخل القيادة يتمثل بالقيادة الخادمة وتأكيد أثارها في تعزيز ثقة المرؤوسين بالقائد.
|b - Purpose: To determine the effect of the characteristics of servant leadership in enhancing trust subordinates in leader. - Approach / methodology: selection of members of the teaching staff at the college of Administration and Economics as a sample for the study and reached (80) teaching, using a questionnaire designed in the light of previous studies, the formulation of scale and tested through psychometric instruments. Then test hypotheses to determine the impact of the characteristics of servant leadership is trust subordinates using structural equation modeling. - Results: there are relationship and correlation between the characteristics of servant leadership and trust in the leadership, which means that the leader went to meet the needs of workers; they can contribute to enhancing the trust workers of knowledge to the success of the department. - Originality / value: The value of current research in study of contemporary approach in leadership is servant leadership and confirms its effects in enhancing trust subordinates leader.
|
| 653 |
|
|
|a الأساليب الإدارية
|a العراق
|a جامعة كربلاء
|a كلية الادارة والاقتصاد
|a القيادة التربوية
|a الكفايات الادارية
|a اتخاذ القرارات
|a الثقة
|a هيئة التدريس
|
| 700 |
|
|
|9 262469
|a عبدالسادة، ميثاق هادف
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 010
|d البصرة
|i كلية الاقتصاد والإدارة، جامعة البصرة
|l 000
|o 6805
|s وقائع المؤتمر العلمي السادس - أهمية استراتيجيات التعليم العالي والبحث العلمي في تدعيم العملية الإنمائية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 6805-000-000-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 515776
|d 515776
|
