ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تسيير الموارد البشرية من منظور...>مارك

تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي

المصدر: مجلة التراث
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - مخبر جمع دراسة وتحقيق مخطوطات المنطقة وغيرها
المؤلف الرئيسي: تريكي، حسان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Traiki, Hassan
المجلد/العدد: ع 15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 35 - 43
DOI: 10.12816/0009818
ISSN: 2253-0339
رقم MD: 521523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | التنمية الصناعية | الحوافز
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

88

حفظ في:
LEADER 01813nam a22002177a 4500
001 1443598
024 |3  10.12816/0009818  
044 |b الجزائر 
100 |a تريكي، حسان  |g Traiki, Hassan  |e مؤلف  |9 198940 
245 |a تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة - مخبر جمع دراسة وتحقيق مخطوطات المنطقة وغيرها  |c 2014  |g سبتمبر 
300 |a 35 - 43 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لقد تعددت الكتابات والأبحاث التي تناولت الاتجاه الاستراتيجي في تسيير الموارد البشرية، إلا أن البعد العملي لتسيير الموارد البشرية وفق هذا المنظور لم ينل حظه من الاهتمام، مما يجعل الآليات والممارسات التي تتجسد من خلالها أفكار ومبادئ هذا الاتجاه غير واضحة المعالم. وعليه يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على أنشطة وممارسات تسيير الموارد البشرية من منظور استراتيجي، مع التركيز على أنشطة؛ التكوين، الاتصال، التحفيز والمشاركة في اتخاذ القرارات 
555 |a 775530 
653 |a تنمية الموارد البشرية  |a التنمية الصناعية  |a الحوافز 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 الأدب  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Literature  |c 004  |f Al-turāṯ  |l 015  |m ع 15  |o 1064  |s مجلة التراث  |t Journal of Heritage  |v 000  |x 2253-0339 
856 |u 1064-000-015-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a AraBase 
999 |c 521523  |d 521523 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.