ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القائد و المرؤوس في معادلة تحق...>مارك

القائد و المرؤوس في معادلة تحقيق الانتماء التنظيمي : تحليل نظري و دراسة ميدانية

المصدر: دراسات اجتماعية
الناشر: مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
المؤلف الرئيسي: بحباح، فريال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
الشهر: ابريل
الصفحات: 9 - 29
ISSN: 2170-0478
رقم MD: 522512
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم الأجتماع التنظيمى | الانتماء التنظيمى | نظريات الإنتماء التنظيمى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

159

حفظ في:
LEADER 01675nam a22001937a 4500
001 1448205
044 |b الجزائر 
100 |9 186845  |a بحباح، فريال  |e مؤلف 
245 |a القائد و المرؤوس في معادلة تحقيق الانتماء التنظيمي :   |b تحليل نظري و دراسة ميدانية 
260 |b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية  |c 2011  |g ابريل 
300 |a 9 - 29 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a \ تلعب القيادة دوراً رئيسا في تنمية الانتماء التنظيمي للمرؤوسين، وذلك من خلال الطريقة التي يتبعها القادة في العمل من جهة، وأسلوبهم في التعامل مع مرؤوسيهم من جهة أخرى، وبالموازاة فإن دور المرؤوسين لا يقل أهمية عن ذلك، فهم أيضا يساهمون في تنمية انتمائهم لمؤسستهم عن طريق كسبهم لحب ودعم وثقة قادتهم بهم. والمقال التالي يعالج هذه العلاقة التبادلية بتحليل أهم وأبرز العناصر المكونة لها.  
653 |a علم الأجتماع التنظيمى   |a الانتماء التنظيمى   |a نظريات الإنتماء التنظيمى  
773 |4 الخدمة الاجتماعية  |4 علم الإجتماع  |6 Social Work  |6 Sociology  |c 002  |e Social Studies  |f Dirāsāt iğtimāՙiyaẗ  |l 008  |m ع 8  |o 0841  |s دراسات اجتماعية  |v 000  |x 2170-0478 
856 |u 0841-000-008-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 522512  |d 522512 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.