الاتجاهات الإدارية الحديثة كمدخل لتنمية القدرات التنافسية في ترشيد سياسات الموارد البشرية بالمنظمات المصرية : دراسة ميدانية
| المؤلف الرئيسي: | حسان، يسرية أحمد السعيد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | زين الدين، فريد عبدالفتاح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | الزقازيق |
| الصفحات: | 1 - 366 |
| رقم MD: | 537160 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة الزقازيق |
| الكلية: | كليه التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
اكتساب المنظمة للقدرات التنافسية في ظل التحديات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
بواسطة: لمقادلة، حمزة منشور: (2019) -
دور الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية فى القطاع الخاص
بواسطة: فروانة، حازم أحمد محمد منشور: (2022) -
دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات
بواسطة: يحى، عائشة منشور: (2022) -
الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: مدخل إدارة المواهب: دراسة نظرية
بواسطة: عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي منشور: (2022) -
تأثير التكامل بين مدخلي الجودة الإحصائي "Six Sigma" والترشيد "Lean" على تحقيق استراتيجية التميز في الأداء الجامعي: دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، أمجاد محمد محمد الكومي منشور: (2023)
